అనిశ్చితి అనివార్యం. ఇది నేటి ట్రాఫిక్ మరియు వాతావరణం లేదా మన ఆరోగ్యం మరియు ఉపాధి వంటి జీవితాన్ని మార్చే సమస్యలు వంటి సాపేక్షంగా చిన్న అంశాలతో సంబంధం కలిగి ఉందా, తెలియని భవిష్యత్తును ఎదుర్కోవడం మన దైనందిన జీవితంలో భాగం. అదే సమయంలో, మేము అసాధారణమైన అనిశ్చితి యొక్క క్షణంలో జీవిస్తున్నాము, ఉన్నత విద్య యొక్క ప్రకృతి దృశ్యంలో అనేక మార్పులు మరియు ఆర్థిక అస్థిరతను పెంచుతున్నాము.
మీరు నాయకత్వ పాత్రలో ఉంటే -అంటే అకాడెమిక్ యూనిట్‌కు నాయకత్వం వహించడం లేదా పరిశోధనా ప్రయోగశాల లేదా తరగతి గదికి నాయకత్వం వహించడం -మీరు మీ కోసం అనిశ్చితిని నిర్వహించడం మాత్రమే కాకుండా, అనిశ్చిత భూభాగం ద్వారా మీరు నడిపించే వారికి మార్గనిర్దేశం చేసే బరువును అనుభూతి చెందుతారు. అలా చేస్తే, మీరు నడిపించేవారు మీరు సమాధానం ఇవ్వలేని ప్రశ్నల చుట్టూ ఖచ్చితమైన సమాచారం కోసం చూస్తున్న పరిస్థితులను మీరు ఎదుర్కొనే అవకాశం ఉంది.
ఈ పరిస్థితులలో మీరు ఎలా నడిపిస్తారు? నేను ప్రజలు ఆశిస్తున్న నిర్దిష్ట విషయం కానప్పుడు కూడా నాయకులు ఎల్లప్పుడూ ఏదైనా చేయగలరని నేను గట్టిగా నమ్ముతున్నాను. . అనిశ్చితిని నిర్వహించడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు.
అనిశ్చితి నేపథ్యంలో ఇతరులను శక్తివంతం చేయడం సంక్లిష్టమైన మరియు సూక్ష్మమైన ప్రక్రియ, మరియు ప్రతి వ్యక్తి మరియు సందర్భాన్ని బట్టి మీ విధానం భిన్నంగా ఉంటుంది. అయితే, సహాయపడే కొన్ని దశలు:
- సవాలును గుర్తించండి. నాయకుడిగా, మీరు పరిష్కరించలేని సమస్యల గురించి మాట్లాడకుండా ఉండటానికి మీరు కోరికను అనుభవించవచ్చు. అయితే, ఇది మీరు నడిపించేవారికి ఆ సమస్యలను తక్కువ నిజం చేయదు. ఇది ఉద్యోగ స్థిరత్వం, పరిశోధన నిధులు లేదా గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాలలో ప్రవేశం అయినా, ఒక వ్యక్తికి ప్రమాదంలో ఉన్న వాటిని ధృవీకరించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. అనిశ్చితి తెచ్చే విస్తృత సవాలును మరియు అది ఎలా మీరు గుర్తించవచ్చు మమ్మల్ని మానసికంగా మరియు మానసికంగా పన్ను చేస్తుంది. సవాళ్లను గుర్తించడం అంటే మీరు వారి ఉనికికి కారణమవుతున్నారని లేదా మీ సంస్థ యొక్క వ్యక్తుల హక్కులు మరియు భాగస్వామ్య విలువలను సమర్థించమని మీరు వాదించరని కాదు. ఏదేమైనా, పరిస్థితి యొక్క వాస్తవికతను బహిరంగంగా గుర్తించడం మీరు నడిపించే వారితో నమ్మకాన్ని పెంపొందించడంలో చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు.
- గత స్థితిస్థాపకతపై ప్రతిబింబించండి. మీరు నడిపించే ప్రతి వ్యక్తి ప్రతికూలతను నిర్వహించే వారి స్వంత మార్గంతో ఒక ప్రత్యేకమైన వ్యక్తి. మీరు కొన్ని సాధారణ వ్యూహాలను అందించవచ్చు ప్రయోజనం మరియు ప్రభావంపై దృష్టి పెట్టడం మరియు మద్దతు కోసం సంఘంపై మొగ్గు చూపడం. మరింత సహాయకారిగా ఉంది, ప్రతి వ్యక్తి గతంలో వారు ఎదుర్కొన్న సవాళ్లను ప్రతిబింబించేలా ప్రోత్సహించడం ద్వారా మరియు దాని గురించి ఆలోచించడం ద్వారా వారిని ప్రోత్సహించడం ఏ వ్యూహాలు మరియు మద్దతు ఆ పరిస్థితులను నిర్వహించడానికి వాటిని ప్రారంభించింది. వారు గతంలో కష్టమైన పరిస్థితులను అధిగమించారని ఎవరైనా గుర్తుంచుకోవడంలో సహాయపడటం వారు మళ్ళీ ఎలా చేయగలరని మార్గదర్శకత్వాన్ని అందిస్తుంది మరియు సరిగ్గా అలా చేయటానికి వారి ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది.
- మీరు నియంత్రించగలిగే వాటిపై దృష్టి పెట్టండి. అనిశ్చితి మన గురించి దోచుకునే అనేక విషయాలలో ఒకటి మన స్వీయ-నిర్ణయం యొక్క భావం. సహజమైన ప్రతిస్పందన ఏమిటంటే, మనకు తక్కువ నియంత్రణ ఉన్న ప్రాంతాలపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టడం. అనిశ్చితి లేదా ప్రతికూలతను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి మనకు అవసరం దీనికి విరుద్ధంగా చేయండి. ముఖ్యముగా, మా నియంత్రణ డొమైన్ మనం చేసేది మరియు మేము ఎలా చేయాలో రెండింటినీ కలిగి ఉంటుంది. ఒక ప్రణాళికను ఎలా రూపొందించాలో మరియు వారి నియంత్రణ డొమైన్‌లో ఉన్న చర్యలను ఎలా తీసుకోవాలో మీరు ఒక వ్యక్తికి మార్గదర్శకత్వం ఇవ్వవచ్చు, అదే సమయంలో వారు ఆ చర్యల ఎంపిక మరియు అమలుకు మార్గనిర్దేశం చేసే విలువలు మరియు నీతిపై నియంత్రణలో ఉన్నారని కూడా బలోపేతం చేస్తారు.
- స్వీయ సంరక్షణ కోసం స్థలాన్ని సృష్టించండి. మనం ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లు వారాలు, నెలలు లేదా సంవత్సరాలుగా సాగినప్పుడు, రాబోయే వాటి కోసం మనల్ని నిలబెట్టుకోవడంలో స్వీయ సంరక్షణ గతంలో కంటే చాలా క్లిష్టమైనది. మీరు నడిపించే ప్రతి వ్యక్తికి వారి ప్రత్యేకమైన కోపింగ్ స్ట్రాటజీలను ప్రతిబింబించేలా మీరు సహాయం చేయగలిగినట్లే, వారి మానసిక ఆరోగ్యానికి గొప్ప ప్రయోజనాన్ని అందించే స్వీయ-సంరక్షణ కార్యకలాపాల కోసం ఒక ప్రణాళికను రూపొందించడానికి మీరు వారికి సహాయపడవచ్చు. ఇందులో వారు శ్రద్ధ వహించే వ్యక్తులతో పాటు వారు ఆనందించే కార్యకలాపాలు గడిపిన సమయం ఉండవచ్చు. ఇది కూడా అర్థం నిర్ణీత సమయం కోసం తనిఖీ చేస్తోంది మరియు వీడియో గేమ్స్ ఆడటం లేదా వినోదం ఉన్న ఏకైక విలువ ఉన్న ప్రదర్శనను ప్రసారం చేయడం.
మీ నాయకత్వ పాత్రను బట్టి, మీ ప్రస్తుత బాధ్యతలను నిర్వహించడం ఇప్పటికే అధికంగా అనిపించవచ్చు. అనిశ్చితిని నిర్వహించడానికి ఇతరులకు సహాయపడే పనిలో చేర్చడం అసాధ్యం అనిపించవచ్చు. మీరు ఒక అంశాన్ని నావిగేట్ చెయ్యడానికి కూడా సిద్ధంగా లేరు మీకు నిర్దిష్ట శిక్షణ రాలేదు. అవి చాలా నిజమైన సవాళ్లు, కానీ అవి మిమ్మల్ని చర్య తీసుకోకుండా నిరోధించాల్సిన అవసరం లేదు.
పైన పేర్కొన్న సూత్రాలను రోజువారీ సమావేశాలు మరియు ఇమెయిల్ చర్చలలో అల్లినది మరియు పనిభారం పెంచకుండా ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు. సహాయక ఆలోచనలను సమయ-సమర్థవంతమైన పద్ధతిలో వ్యాప్తి చేయడానికి మీరు ఇప్పటికే ఉన్న వనరులు మరియు నైపుణ్యం మీద కూడా మొగ్గు చూపవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ బృందంతో స్థితిస్థాపకత, అనిశ్చితి లేదా స్వీయ సంరక్షణపై ఒక వ్యాసం లేదా పోడ్‌కాస్ట్‌ను పంచుకోవడం మరియు నిపుణులు అందించే సలహాల గురించి చర్చించడానికి మీ తదుపరి సమావేశంలో 15 నుండి 20 నిమిషాల వరకు కేటాయించండి. లేదా లోతైన డైవ్ కోసం, మీరు ఒక పుస్తకాన్ని ఎన్నుకోవచ్చు మరియు నెలవారీ కధన భోజనం ద్వారా ప్రతి అధ్యాయం ద్వారా కలిసి పని చేయవచ్చు.
నాయకుడిగా, మీరు చేయగలిగేది ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది. మీకు అన్ని సమాధానాలు లేనప్పుడు కూడా, అనిశ్చితి ద్వారా మిమ్మల్ని మరియు ఇతరులను బుద్ధిపూర్వకంగా మార్గనిర్దేశం చేయడం ద్వారా మీరు శక్తివంతమైన సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపవచ్చు.
