వైరల్ ఫాదర్ లచ్ పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియా, పరిశ్రమల మంత్రిత్వ శాఖ ఇండోనేషియా చట్టం యొక్క సమస్యను పరిష్కరించమని కంపెనీని కోరింది

Harianjogja.com, జకార్తాపరిశ్రమల మంత్రిత్వ శాఖ (కెమెన్పెరిన్) చైనా కంపెనీలు, పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియాను వెస్ట్ జావాలోని సిరేబన్లో ఉన్న పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియాను కోరింది, దేశంలోని చట్టపరమైన కారిడార్ ప్రకారం కార్మికులతో సమస్యలను పరిష్కరించడానికి.

ఇటీవల వైరల్ పిటి యిహాంగ్ 1,126 మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలని తీసుకున్న నిర్ణయం. తొలగించబడటానికి ముందు కార్మికుల సమ్మె యొక్క వీడియో కూడా సోషల్ మీడియాలో ప్రసారం చేయబడింది. ఈ నిర్ణయం ఉద్యోగుల సమ్మె నుండి ప్రారంభమైంది. 1,126 మంది కార్మికులపై కంపెనీలో ఉద్యోగ (పిహెచ్‌కె) రద్దు చేసిన సమస్యపై పరిశ్రమల మంత్రిత్వ శాఖ ప్రతినిధి ఫిబ్రవరి హెండ్రీ ఆంటోని ఆరిఫ్ స్పందించారు.

ఇది కూడా చదవండి: పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియా యొక్క 1,126 మంది కార్మికులు

“కాబట్టి ఇప్పటికే ఉన్న లీగల్ కారిడార్ లేదా రెగ్యులేషన్‌కు సర్దుబాటు చేయండి మరియు పారిశ్రామిక సంఘర్షణ పరిశ్రమకు హాని కలిగించడానికి మరియు కార్మికులకు హాని కలిగించవద్దు” అని గురువారం (10/4/2025) అన్నారు.

అతను తాత్కాలిక సమాచారం ఆధారంగా, సంస్థలో ఏమి జరిగిందో యజమానులు మరియు కార్మికుల మధ్య పారిశ్రామిక సంబంధాల సమస్య కారణంగా అతను తెలియజేశాడు. తద్వారా వర్తించే నియమాలను పాటించడం ద్వారా ఈ సమస్యను పరిష్కరించవచ్చు.

ప్రపంచ ఆర్థిక గందరగోళం మధ్యలో ఉత్పాదక పరిశ్రమ యొక్క సహకారాన్ని కొనసాగించడానికి పారిశ్రామిక రంగంలోని వ్యవస్థాపకులు మరియు కార్మికులను కలిసి పనిచేయాలని ఆయన ఆహ్వానించారు.

“ప్రస్తుత అల్లకల్లోలమైన ప్రపంచ ఆర్థిక పరిస్థితిని ఎదుర్కోవడంలో ఉత్పాదక పరిశ్రమను ఇప్పటికీ అనుకూలంగా ఉంచడానికి మేము పరిశ్రమ మరియు పారిశ్రామిక కార్మికులను కలిసి ఉండటానికి ఆహ్వానిస్తున్నాము” అని ఆయన చెప్పారు.

వెస్ట్ జావాలోని సిరేబన్ రీజెన్సీ యొక్క మానవశక్తి విభాగం (డిస్నేకర్), ఉద్యోగుల మధ్య మధ్యవర్తిత్వాన్ని సులభతరం చేయడం ద్వారా మరియు పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియా నిర్వహణను సులభతరం చేయడం ద్వారా ఏకపక్ష రద్దు (పిహెచ్‌కె) బారిన పడిన కార్మికులకు సహాయపడుతుంది.

హెడ్ ​​హెడ్ ఆఫ్ సిరేబన్ రీజెన్సీ మ్యాన్‌పవర్ ఆఫీస్ నోవి హెన్డ్రియాంటో మాట్లాడుతూ, తన పార్టీ లేచిన కార్మికుల నుండి ఏవైనా ఫిర్యాదులను నమోదు చేసిందని, అలాగే వర్తించే పారిశ్రామిక సంబంధాల విధానం ద్వారా పరిష్కారం కోరింది.

ఇది కూడా చదవండి: తండ్రి బాధితులకు ఆరు నెలలు 60 శాతం జీతాలు వస్తాయి

పిటి యిహాంగ్ నోవాటెక్స్ ఇండోనేషియా ట్రేడ్ యూనియన్ 1,126 మంది ఉద్యోగుల తొలగింపులను కంపెనీ రద్దు చేయాలని డిమాండ్ చేసిందని, ఎందుకంటే ఇది స్పష్టమైన ఆధారం లేకుండా ఏకపక్షంగా జరిగిందని భావించారు.

“మూడు, నాలుగు రోజుల పాటు సమ్మె కారణంగా కంపెనీ నష్టాలను చవిచూసిందని సాకుతో తొలగింపుల నిర్ణయం కార్మికులను మోసం చేసింది” అని ఆయన చెప్పారు.

వార్తలు మరియు ఇతర కథనాలను తనిఖీ చేయండి గూగుల్ న్యూస్

మూలం: మధ్య