Harianjogja.com, సురబయ.
“ఈ క్షణం ప్రాంతీయ నిబంధనల ప్రభావానికి ఒక పరీక్ష. ఇది రెగ్యులేషన్ యొక్క అతీంద్రియ శక్తిని పరీక్షించాల్సిన సమయం, స్పర్స్ ఉందా లేదా ఇతరుల మాదిరిగానే ఫైల్ మాత్రమే కావాలా” అని ఈస్ట్ జావా డిపిఆర్డి కమిషన్ డిప్యూటీ చైర్మన్ ఇ జైరీ ఇరావన్, శుక్రవారం (4/25/2025) అన్నారు.
సురబయలో యుడి సెంటోసో సీల్ కంపెనీ కేసులను విడదీయడానికి ఈస్ట్ జావా మానవశక్తి మరియు ట్రాన్స్మిగ్రేషన్ ఆఫీస్ (డిస్నాకర్‌ట్రాన్స్) కు బలమైన చట్టపరమైన ఆధారం ఉందని జైరీ చెప్పారు, ఇది తన పని డిప్లొమాలను అనేక పార్టీల వెలుగులోకి అరెస్టు చేసింది.
పెర్డా, ఆర్టికల్ 42 లో, డిప్లొమాతో సహా కార్మికుల వ్యక్తిగత యాజమాన్యంలోని అసలు పత్రాలను కలిగి ఉండకుండా వ్యవస్థాపకుడు నిషేధించబడ్డాడు.
అదనంగా, సంబంధిత సంస్థ ఇతర ఉల్లంఘనలకు పాల్పడినట్లు అనుమానిస్తున్నారు, కార్మికులకు ఆరాధన సమయం మరియు జీతాల కోత రూపంలో ఆంక్షలు విధించడంపై పరిమితుల రూపంలో, ఈ చర్య అదే పెర్డా యొక్క ఆర్టికల్ 72 కు విరుద్ధం.
“కార్మికులను ఆరాధన చేయకుండా కంపెనీ నిరోధించకూడదు. ఇది కేవలం పరిపాలనా ఉల్లంఘన మాత్రమే కాదు, ఇది కార్మికుల హక్కులకు సంబంధించినది” అని ఆయన అన్నారు.
ఈ కేసులోని నేర అంశాలపై దృష్టి పెట్టాలని తూర్పు జావా ప్రావిన్షియల్ ప్రభుత్వాన్ని కోరారు మరియు డిప్లొమా (SKPI) సర్టిఫికేట్ జారీ చేసే ప్రయత్నాలకు మరల్చకూడదు. “మా దృష్టి SKPI వంటి అత్యవసర పరిష్కారాలపై కాకుండా, నిర్వహించిన చట్ట ఉల్లంఘనలపై ఉంది” అని ఆయన అన్నారు.
ఏదేమైనా, తూర్పు జావా గవర్నర్ గవర్నర్ చర్యలను జైరీ ప్రశంసించారు, వారి డిప్లొమాలను కోల్పోయిన కార్మికులకు వారి కెరీర్ కొనసాగింపుకు సంబంధించిన ఆందోళనగా ఉన్నారు. “గవర్నర్ యొక్క మంచి విశ్వాసాన్ని ప్రశంసించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఎందుకంటే ఇది కార్మికుల భవిష్యత్తుకు సంబంధించినది” అని ఆయన అన్నారు.
మానవశక్తి అమలు యొక్క పెర్డా యొక్క ఆర్టికల్ 79 లోని ఆంక్షలు తప్పనిసరిగా సమర్థించబడాలి, అవి గరిష్టంగా ఆరు నెలల పంజరం లేదా నెమ్మదిగా గరిష్టంగా RP50 మిలియన్ల జరిమానా
వార్తలు మరియు ఇతర కథనాలను తనిఖీ చేయండి గూగుల్ న్యూస్
మూలం: మధ్య
Source link
