ఆస్ట్రేలియన్ వ్యాపారాలు ఇప్పటికే ‘సోమరితనం ఉన్న కార్మికులతో’ తేలుతూ ఉండటానికి కష్టపడుతున్నాయి … కనీస వేతనం పెరిగితే మేము మనుగడ సాగించము

కార్మికులను ‘సోమరితనం’ అని లేబుల్ చేసిన వ్యాపార యజమాని అల్బనీస్ ప్రభుత్వాన్ని కనీస వేతనాన్ని పెంచే ప్రణాళికలపై నినాదాలు చేశారు, ఇది కంపెనీలను మూసివేయాలని బలవంతం చేస్తుందని పేర్కొంది.

అవార్డు మరియు కనీస వేతనాలపై కార్మికులకు ‘ఆర్థికంగా స్థిరమైన నిజమైన వేతన పెరుగుదల’ కోరాలని కోర్ బుధవారం ఫెయిర్ వర్క్ కమిషన్‌కు సమర్పించారు.

వారు సెట్ డాలర్ లేదా శాతం పెరుగుదలను స్పష్టం చేయనప్పటికీ, ప్రభుత్వం ‘నిజమైన’ వేతనాల పెరుగుదల కోసం ప్రభుత్వం వాదించింది – ఒక శాతం పెరుగుదల పైన ద్రవ్యోల్బణం రేటు.

కానీ 29 ఏళ్ల పారిశ్రామికవేత్త అలెన్ ఫూ ఈ నిర్ణయాన్ని నిందించారు, ప్రస్తుత ఆర్థిక వాతావరణంలో చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఇప్పటికే కష్టపడుతున్నారని చెప్పారు.

‘తప్పనిసరి చెల్లింపు రైజెస్ ద్వారా యజమానులను బలవంతం చేయడం చాలా చిన్న వ్యాపారాలను దెబ్బతీస్తుంది’ అని అతను డైలీ మెయిల్ ఆస్ట్రేలియాతో అన్నారు.

‘చాలా సందర్భాలలో, వారు ఆ మూడు నుండి ఐదుగురు ఉద్యోగుల గుర్తును కొట్టినప్పుడు, చాలా మంది యజమానులు వాస్తవానికి వారి సిబ్బంది కంటే తక్కువ చేస్తారు.

‘మేము మా వ్యాపారాన్ని పెంచుతున్నప్పుడు, మేము మా మొదటి నియామకాలను నియమించినప్పుడు, వారు ప్రతి సంవత్సరం ఇంటికి తీసుకువెళ్ళిన దానికంటే ఎక్కువ డబ్బు సంపాదిస్తున్నారని నాకు తెలుసు.’

కంపెనీలు 10 మిలియన్ డాలర్ల ఆదాయాన్ని ఎలా ప్రారంభిస్తాయో, అవి స్థిరంగా ఉన్నాయని ఆయన వివరించారు, కానీ అంతకు ముందు, అతను ‘ప్రతిదీ, ప్రతి రోజు యుద్ధ జోన్ లాంటిది’ అని అన్నారు.

టిఅతను అల్బనీస్ ప్రభుత్వ బిడ్ ఎన్నికల పిచ్‌లో భాగం, దీని అర్థం రిటైల్ సిబ్బంది, ప్రారంభ బాల్య విద్యావేత్తలు మరియు క్లీనర్లతో సహా మూడు మిలియన్ల తక్కువ వేతన కార్మికులకు వేతన పెరుగుదల.

బడ్జెట్ ఈ ఏడాది 2.5 శాతం ద్రవ్యోల్బణ రేటును మరియు వచ్చే ఏడాది 3.0 శాతం అంచనా వేసింది, కాబట్టి లేబర్ ఆ స్థాయి కంటే వేతనం పెరగడానికి ముందుకు వస్తోంది.

రిజర్వ్ బ్యాంక్ గవర్నర్ మిచెల్ బుల్లక్ ఈ వారం హెచ్చరించినప్పటికీ, వేతనం ఎక్కువ ద్రవ్యోల్బణాన్ని ప్రేరేపిస్తుందని ఇది ఖండించింది, వేతన ద్రవ్యోల్బణం మరింత వడ్డీ రేటు తగ్గింపులను నివారించే కారకంగా దూసుకెళ్లింది.

మిస్టర్ ఫూ సిడ్నీ నుండి నాలుగు కంపెనీలను నడుపుతున్నాడు, అందులో మూడు అతను చిన్న వ్యాపారాలుగా నిర్వచించాడు మరియు వేతన పెరుగుదల కోసం యజమానులు డబ్బును ఎక్కడ దొరుకుతారని ప్రభుత్వం భావిస్తున్నట్లు ప్రశ్నించారు.

‘ఉత్పాదకత తగ్గడం, నైపుణ్యం సమితి తగ్గడం, కానీ వేతనంలో పెరుగుదల ఉన్న చోట అది ఎలా అర్ధమే?’ ఆయన అన్నారు.

‘ఈ రాజకీయ వాతావరణంలో, మీరు వ్యాపార యజమానులకు మద్దతు ఇస్తారు లేదా మీరు ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇస్తారు.

‘అక్కడే యుద్ధం నిజంగా ఎన్నికల్లోకి ముందుకు వెళుతుంది.’

2023 లో, మిస్టర్ ఫూ ఆస్ట్రేలియన్ కార్మికులను ‘సోమరితనం’, ‘ఖరీదైనది’ మరియు ‘అర్హత’ అని కొట్టారు మరియు వ్యాఖ్యలను రెట్టింపు చేయాలని నిర్ణయించుకున్నారు.

కార్మికుల వేతనం (స్టాక్ ఇమేజ్) కు ‘ఆర్థికంగా స్థిరమైన నిజమైన వేతన పెరుగుదల’ అని కోరడానికి కార్మిక ప్రభుత్వం ఫెయిర్ వర్క్ కమిషన్‌కు సమర్పించింది

Hఆస్ట్రేలియన్ సిబ్బంది చాలా ఖరీదైనది కాబట్టి తోటి వ్యవస్థాపకుడు తన వ్యాపారాన్ని ఆఫ్‌షోర్ తీసుకోవటానికి ఎంచుకున్నారని ఇ చెప్పారు.

“మేము గమనించినది ఏమిటంటే, ప్రజలు ఎంట్రీ లెవల్ నైపుణ్యం-సెట్ మరియు అనుభవాన్ని తీసుకువస్తున్నారు, మరియు మేనేజర్-స్థాయి చెల్లింపును ఆశిస్తున్నారు మరియు అది వెర్రిది” అని మిస్టర్ ఫూ చెప్పారు.

‘ఆస్ట్రేలియాలో, మేము బహుశా అత్యధికంగా చెల్లించే వాటిలో ఒకటి [countries] కానీ, పని నీతి పరంగా, ఇది నేను చూసిన అతి తక్కువ వాటిలో ఒకటి. ‘

ఆస్ట్రేలియన్ ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్ అండ్ ఇండస్ట్రీ కూడా వేతన పెరుగుదలకు తోడ్పడుతుందని చర్చకు దారితీసింది, అయితే ‘2.5 శాతానికి మించకూడదు’.

“స్థిరంగా ఉండటానికి, వేతనాల పెరుగుదల ఉత్పాదకతతో ముడిపడి ఉండాలి” అని చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ ఆండ్రూ మెక్కెల్లార్ చెప్పారు.

‘అయినప్పటికీ, కార్మిక ఉత్పాదకత ఒప్పందం కుదుర్చుకుంది, ఇది 2024 లో 1.2 శాతం తగ్గింది మరియు గత ఐదేళ్లలో సగటున సున్నాకి సమీపంలో ఉంది.

‘నిజమైన ఉత్పాదకత మెరుగుదలలతో వేతనాల వృద్ధిని సమం చేయడంలో వైఫల్యం ఆర్థిక సవాళ్లను తీవ్రతరం చేస్తుంది మరియు ద్రవ్యోల్బణ ఒత్తిడిని తిరిగి పుంజుకుంటుంది.’