ఉచిత భోజన శుక్రవారాలతో 110,000 మంది కార్మికులను తిరిగి కార్యాలయానికి ఆకర్షించాలని సిటీ జెయింట్ చేసిన ప్రయత్నం
ఎగ్జిక్యూటివ్స్ వద్ద Ftse దాదాపు 110,000 మంది కార్మికులను తిరిగి కార్యాలయంలోకి రప్పించే తీరని ప్రయత్నంలో జెయింట్ శుక్రవారాలలో ఉచిత భోజనాలను అందించడం ప్రారంభించారు.
WPP బృందం ఏప్రిల్ 1 నుండి వారానికి కనీసం నాలుగు రోజులు కార్యాలయంలోకి వస్తుందని భావిస్తున్నారు.
కొత్త నిబంధనలకు ఉద్యోగులు నెలకు కనీసం రెండు శుక్రవారాలలో ప్రయాణించాల్సిన అవసరం ఉంది, సిబ్బందికి ఆకర్షణీయంగా ఉండాలనే ఆశతో కంపెనీ శుక్రవారం ఉచిత-లంచ్‌ను విడుదల చేస్తుంది, సార్లు మొదట నివేదించబడింది.
నిబంధనలను నిరసిస్తూ ఆన్‌లైన్ పిటిషన్‌ను ప్రారంభించే కొంతమంది ఉద్యోగులు ఈ నిబంధనను అమలు చేయాలన్న ప్రకటనల దిగ్గజం తీసుకున్న నిర్ణయాన్ని నినాదాలు చేశారు.
WPP ప్రధాన కార్యాలయంలో పనిచేసే ఉద్యోగులు లండన్ ఇంతకుముందు వారానికి మూడు రోజులు మాత్రమే కార్యాలయంలోకి వెళ్ళవలసి ఉంది.
జనవరిలో కంపెనీలో ప్రతిఒక్కరికీ రాసిన ఒక ఇమెయిల్‌లో, చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మార్క్ రీడ్ మాట్లాడుతూ, ‘మేము వ్యక్తిగతంగా కలిసి ఉన్నప్పుడు మేము మా ఉత్తమ పని చేస్తాము’ అని నమ్ముతున్నాడు.
మీరు WPP లో పని చేస్తున్నారా? Katherine.lawton@mailonline.co.uk తో సన్నిహితంగా ఉండండి
WPP బృందం ఈ నెల నుండి వారానికి కనీసం నాలుగు రోజులు కార్యాలయంలోకి వస్తుందని భావిస్తున్నారు. చిత్రపటం: లండన్లోని డబ్ల్యుపిపి రోజ్ కోర్ట్
నిబంధనలను అమలు చేయాలన్న ప్రకటనల దిగ్గజం నిర్ణయం కొంతమంది ఉద్యోగులు నినాదాలు చేశారు, వారు నిబంధనలను నిరసిస్తూ ఆన్‌లైన్ పిటిషన్‌ను ప్రారంభించారు (స్టాక్ ఫోటో)
ఆయన ఇలా అన్నారు: ‘ఒకరినొకరు నేర్చుకోవడం చాలా సులభం, పరిశ్రమలో ప్రారంభమయ్యే సహోద్యోగులకు ఇది మంచి మార్గం, మరియు ఇది నిజంగా ఇంటిగ్రేటెడ్ జట్టుగా పిచ్‌లను గెలవడానికి మాకు సహాయపడుతుంది.’
WPP పని యొక్క మహమ్మారి యుగం నుండి దూరంగా వెళ్ళిన తాజా యజమానిగా నిలిచింది, ఎందుకంటే UK లోని కంపెనీలు ఇంటి నుండి పని చేయడంలో కొనసాగుతున్నాయి.
WPP ఉన్నతాధికారులు దాని ఏజెన్సీల నుండి వచ్చిన డేటా అధిక స్థాయి కార్యాలయ హాజరు ఫలితాన్ని చూపించిందని, ఫలితంగా ‘బలమైన ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం, మెరుగైన క్లయింట్ సర్వే స్కోర్లు మరియు మెరుగైన ఆర్థిక పనితీరు’ జరిగింది.
కానీ ఇది ప్రీ-పాండమిక్ మార్గాలకు తిరిగి రావడం లేదని మరియు సమూహంలోని వ్యక్తిగత ఏజెన్సీలు సౌకర్యవంతమైన పని కోసం వారి స్వంత విధానాలను సెట్ చేయడానికి అనుమతించబడిందని కంపెనీ తెలిపింది.
కొత్త నిబంధనలకు మినహాయింపుల కోసం అధికారిక ఆమోద ప్రక్రియతో వ్యక్తిగత పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుందని కంపెనీ తెలిపింది.
మిస్టర్ రీడ్ ఇలా అన్నారు: ‘మా సాంకేతిక అధునాతనమైన అన్నిటికీ, మేము ప్రజల వ్యాపారంగా మిగిలిపోయాము. మేము చేసే ప్రతి పనిలో, మా విజయం ఇప్పటికీ మానవ కనెక్షన్, సృజనాత్మకత మరియు సంబంధాల యొక్క ప్రాథమిక అంశాలపై ఆధారపడుతుంది.
జనవరిలో కంపెనీలో ప్రతిఒక్కరికీ రాసిన ఒక ఇమెయిల్‌లో, చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మార్క్ రీడ్ మాట్లాడుతూ ‘మేము వ్యక్తిగతంగా కలిసి ఉన్నప్పుడు మేము మా ఉత్తమ పని చేస్తాము’ అని నమ్ముతున్నాడు
WPP పని యొక్క మహమ్మారి యుగం నుండి దూరంగా వెళ్ళిన తాజా యజమానిగా నిలిచింది, ఎందుకంటే UK లోని కంపెనీలు ఇంటి నుండి పని చేయడంలో కొనసాగుతూనే ఉన్నాయి (స్టాక్ ఫోటో)
‘మా ఖాతాదారులలో ఎక్కువ మంది ఈ దిశలో కదులుతున్నారు [working in the office] మరియు వారితో పనిచేసే జట్ల నుండి ఆశించడం. ‘
ఈ నెల ప్రారంభంలో, సిటీ ఆమ్ డబ్ల్యుపిపి యొక్క రెండు ప్రధాన ప్రకటనల ఏజెన్సీలలో రెండు తగినంత సంఖ్యలో డెస్క్‌ల కారణంగా కంపెనీ పూర్తి రిటర్న్-టు-అఫైస్ ప్రణాళికలను ప్రవేశపెట్టలేకపోయాయి.
ఏప్రిల్ 1 న ఈ విధానం ప్రారంభమయ్యే ముందు ఓగిల్వి మరియు గ్రే యొక్క లండన్ కార్యాలయాలు రెండూ తమ కార్యాలయాలను క్రమాన్ని మార్చలేకపోయాయి.
డబ్ల్యుపిపికి సీ కంటైనర్స్ భవనం మరియు రోజ్ కోర్ట్ వద్ద రెండు లండన్ సైట్లు ఉన్నాయి, అయితే సౌత్‌వార్క్ వంతెన ద్వారా మాజీ ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్ భవనం యొక్క స్థలంలో కొత్త లండన్ కార్యాలయాలను తెరవడానికి సిద్ధమవుతోంది.
మెయిల్ఆన్‌లైన్ చేరుకున్నప్పుడు, ఉద్యోగుల కోసం పనిలోకి వచ్చిన అనుభవాన్ని పెంచడానికి వారు శుక్రవారాలలో కాంప్లిమెంటరీ భోజనాలను ప్రవేశపెట్టారని డబ్ల్యుపిపి ధృవీకరించింది.
