News

ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్‌గా ‘అనుచితమైన ప్రవర్తన’ కుంభకోణంతో హోండా చలించిపోయింది, ‘సామాజిక సమావేశం’ వద్ద అతని ప్రవర్తనను విడిచిపెట్టవలసి వస్తుంది.

హోండా యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ ‘సామాజిక సమావేశం’ సమయంలో ‘తగని ప్రవర్తన యొక్క ఆరోపణపై’ నిష్క్రమించవలసి వచ్చింది, జపాన్ వాహన తయారీదారుడు చెప్పారు.

హోండా ఆడిట్ కమిటీ దర్యాప్తు నేపథ్యంలో కంపెనీ డైరెక్టర్ అయిన షిన్జీ అయోమా రాజీనామా చేశారు.

అయోమా ప్రవర్తన గురించి సంస్థ వివరాలు ఇవ్వలేదు, ఇది ‘పని గంటలకు వెలుపల’

ఒక ప్రకటనలో, వారు ఇలా అన్నారు: ‘సంస్థ యొక్క నిర్వహణలో ఒక వ్యక్తి నాయకుడిగా నిలబడటం చాలా విచారకరం, మరియు మానవ హక్కుల గౌరవానికి మరియు సంబంధిత చట్టాలు మరియు నిబంధనలకు అనుగుణంగా ఎవరు ఒక ఉదాహరణగా ఉంటారని భావిస్తున్నారు, ఈ సూత్రాలకు విరుద్ధమైన ప్రవర్తనా ఆరోపణకు సంబంధించినది.

‘మేము ఈ సంఘటనను చాలా తీవ్రంగా పరిగణిస్తాము మరియు నమ్మకాన్ని పునరుద్ధరించడం మా ప్రధానం అని గుర్తించాము.

‘పునరావృతాన్ని నివారించడానికి మరియు సంస్థ అంతటా మా సమ్మతి వ్యవస్థను మరింత బలోపేతం చేయడానికి మేము చర్యలను కూడా పరిశీలిస్తాము.

‘ఈ సంఘటన వెలుగులో, మేము ప్రస్తుతం మా భవిష్యత్ నిర్వహణ నిర్మాణాన్ని వెంటనే పరిశీలిస్తున్నాము మరియు త్వరలోనే ప్రకటిస్తాము.’

1986 లో హోండాలో చేరిన అయోమా, ఏ క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకోవాలో కంపెనీ బోర్డు తమ నిర్ణయం తీసుకోవటానికి ముందే రాజీనామా చేశారు.

సీఈఓ తోషిహిరో మైబే ఈ విషయం యొక్క తీవ్రత వెలుగులో ‘రెండు నెలల పాటు 20 శాతం జీతం కోత పడుతుంది

హోండా వారు 'ఈ సంఘటనను చాలా తీవ్రంగా పరిగణిస్తారు మరియు నమ్మకాన్ని పునరుద్ధరించడం మా ప్రధానం అని గుర్తించండి'

హోండా వారు ‘ఈ సంఘటనను చాలా తీవ్రంగా పరిగణిస్తారు మరియు నమ్మకాన్ని పునరుద్ధరించడం మా ప్రధానం అని గుర్తించండి’

అతను బయలుదేరే ముందు మైబేకు కొద్దిసేపు కూర్చున్న ఇద్దరు ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్లలో అతను ఒకడు, మరియు హోండా యొక్క మోటారుసైకిల్ వ్యాపారం, దాని ఉత్తర అమెరికా కార్యకలాపాలు మరియు దాని విద్యుదీకరణ ప్రయత్నాలకు నాయకత్వం వహించాడు.

అమెరికా అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ విధించిన సుంకాలు సంస్థకు ఖరీదైనవని గత నెలలో మాజీ ఉద్యోగి హెచ్చరించారు.

టయోటా తరువాత హోండా జపాన్ యొక్క రెండవ అతిపెద్ద వాహన తయారీదారు.

ఫిబ్రవరిలో చర్చలు విరమించుకునే వరకు ఎగ్జిక్యూటివ్స్ నిస్సాన్‌తో విలీనం కోసం చర్చలు జరుపుతున్నారు.

Source

Related Articles

Back to top button