News

పోలీసు బలగం వైట్ బ్రిటిష్ అభ్యర్థి దరఖాస్తులను తాత్కాలికంగా అడ్డుకుంటుంది – ఎందుకంటే ఎక్కువ ‘విభిన్న’ వర్ధమాన కానిస్టేబుళ్లను ప్రోత్సహిస్తారు

వైట్ బ్రిటిష్ అభ్యర్థులు వైవిధ్యాన్ని పెంచే తాజా ప్రయత్నంలో UK యొక్క అతిపెద్ద పోలీసు దళాలలో ఒకదానిలో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయకుండా తాత్కాలికంగా నిరోధించబడింది.

వెస్ట్ యార్క్‌షైర్ పోలీసులు (WYP) పోలీసు కానిస్టేబుల్ ఎంట్రీ ప్రోగ్రామ్‌లో చేరడానికి వర్ధమాన పిసిలు తమ దరఖాస్తును సమర్పించకుండా నిరోధిస్తోంది.

‘తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహించిన’ సమూహాలు ప్రస్తుతం వారి దరఖాస్తులను ప్రారంభంలోనే ఉంచడానికి అనుమతించబడ్డాయి, అయితే వైట్ బ్రిట్స్ నుండి దరఖాస్తులు ‘దాచబడ్డాయి’ అని మాజీ అధికారులు అంటున్నారు.

చట్టవిరుద్ధమైన సానుకూల వివక్ష యొక్క సూచనలతో అభ్యర్థుల అన్యాయమైన చికిత్స గురించి ఆందోళనలు లేవనెత్తబడ్డాయి.

‘విభిన్న వర్గాలు’ వారికి సేవ చేస్తున్న అధికారులు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి విధానాలు అమలులో ఉన్నాయని వైప్ పేర్కొంది, టెలిగ్రాఫ్ నివేదిస్తుంది.

ఏదేమైనా, శక్తి యొక్క మాజీ సభ్యులు కొన్ని సమూహాలను లక్ష్యంగా చేసుకునే ‘దాచిన’ నియామక విధానాన్ని సమర్థవంతంగా నడుపుతున్నారని ఆరోపించారు.

నియామకాల కోసం ఉద్యోగ దరఖాస్తులను జల్లెడపట్టడంలో భారీగా పాలుపంచుకున్న ఒక విజిల్‌బ్లోయర్ అతను ఈ విధానంపై ఆందోళన వ్యక్తం చేశానని పేర్కొన్నాడు, కాని జోక్యం చేసుకోవద్దని హెచ్చరించాడు.

నలుపు మరియు దూర తూర్పు ఆసియా అభ్యర్థులు ముఖ్యంగా ప్రాతినిధ్యం వహించిన వారిలో పరిగణించబడ్డారని మరియు ‘బంగారు’ ర్యాంకింగ్ ఇచ్చారని, అయితే ఆగ్నేయ ఆసియా మూలానికి చెందినవారు వెండి శ్రేణికి చేరుకున్నారు.

వెస్ట్ యార్క్‌షైర్ పోలీస్ (వైప్) తన పోలీసు కానిస్టేబుల్ ఎంట్రీ ప్రోగ్రామ్‌లో చేరే అవకాశం నుండి ప్రవేశించినవారిని తాత్కాలికంగా నిరోధిస్తోంది. చిత్రపటం: వైప్ డివిజనల్ ప్రధాన కార్యాలయం

సీనియర్ అధికారులకు ఒక నివేదిక ఇలా చెప్పింది: 'ఇది వైట్ బ్రిటిష్ ఎవరికైనా పైప్‌లైన్ గొంతు కోసి చంపబడిన ఒక సాధారణ ఇతివృత్తానికి ఫీడ్ చేస్తుంది, అదే సమయంలో వైట్ బ్రిటిష్ ఎవరైనా తదుపరి అందుబాటులో ఉన్న దశలో ప్రవేశిస్తారు' (ఫైల్ ఇమేజ్)

సీనియర్ అధికారులకు ఒక నివేదిక ఇలా చెప్పింది: ‘ఇది వైట్ బ్రిటిష్ ఎవరికైనా పైప్‌లైన్ గొంతు కోసి చంపబడిన ఒక సాధారణ ఇతివృత్తానికి ఫీడ్ చేస్తుంది, అదే సమయంలో వైట్ బ్రిటిష్ ఎవరైనా తదుపరి అందుబాటులో ఉన్న దశలో ప్రవేశిస్తారు’ (ఫైల్ ఇమేజ్)

ఇంతలో, ‘వైట్ ఇతరులు’ – ఐరిష్ మరియు తూర్పు యూరోపియన్ నేపథ్యాల అభ్యర్థులతో సహా – కాంస్యంగా ఉన్నారు.

టెలిగ్రాఫ్ చూసిన సీనియర్ అధికారులకు ఒక నివేదిక ఇలా చెప్పింది: ‘ఇది తెల్ల బ్రిటిష్ ఎవరికైనా పైప్‌లైన్ గొంతు కోసి చంపబడిన ఒక సాధారణ ఇతివృత్తానికి ఫీడ్ చేస్తుంది, అదే సమయంలో వైట్ బ్రిటిష్ వారు అందుబాటులో ఉన్న తదుపరి దశకు చేరుకుంటారు.’

ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, ఒక ప్రత్యేక నివేదిక WYP – దేశంలో నాల్గవ అతిపెద్ద శక్తి – ఏ ఇతర శక్తి కంటే డీఐ కోసం ఎక్కువ డబ్బు ఖర్చు చేస్తుందని, సంవత్సరానికి m 1 మిలియన్ల వ్యయంతో 19 వైవిధ్యం, సమానత్వం మరియు చేరిక (డిఇఐ) సిబ్బంది వద్ద వస్తున్నట్లు సూచించింది.

ఆన్‌లైన్ అసెస్‌మెంట్, ఇంటర్వ్యూ మరియు భౌతిక పరీక్షలను కలిగి ఉన్న సుదీర్ఘ ప్రక్రియ ద్వారా నియామకాలు అవసరం. కొత్త కానిస్టేబుల్స్ – యూనిఫాంలో లేదా సాదా -క్లాథెస్ డిటెక్టివ్లుగా – కేవలం £ 30,000 లోపు ప్రారంభ జీతం పొందండి.

WYP యొక్క వెబ్‌సైట్ ఇలా పేర్కొంది: ‘మేము ప్రస్తుతం మా తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహించని సమూహాల నుండి వచ్చిన వ్యక్తుల నుండి రెండు పోలీసు కానిస్టేబుల్ ఎంట్రీ ప్రోగ్రామ్‌ల (యూనిఫాం మరియు డిటెక్టివ్) కోసం దరఖాస్తులను అంగీకరిస్తున్నాము … మీరు ఈ సమూహాలలో ఒకరి నుండి కాకపోతే, దయచేసి భవిష్యత్ నియామక అవకాశాల కోసం ఈ పేజీని తనిఖీ చేస్తూ ఉండండి.’

జాతి మైనారిటీ నేపథ్యాల నుండి ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తులు ‘ఇంటర్వ్యూ దశకు ప్రాసెస్ చేయబడుతున్నాయని, అయితే ప్రతిఒక్కరికీ నియామకం ప్రారంభమయ్యే వరకు జరుగుతుందని ఫోర్స్ పేర్కొంది.

ఇది జతచేస్తుంది: ‘ఒక జాతి మైనారిటీ నేపథ్యం నుండి ప్రజలను ప్రారంభంలో వర్తింపజేయడం వల్ల వారికి దరఖాస్తు ప్రక్రియలో ప్రయోజనం ఇవ్వదు, ఇది మేము అందించే విభిన్న వర్గాలను ప్రతిబింబించే దరఖాస్తుదారుల కొలను నుండి ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి ఎక్కువ అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.’

పాలసీ వివరాలతో కూడిన పత్రం ప్రకారం, మైనారిటీ అభ్యర్థులకు వడ్డీని నమోదు చేయడానికి మరియు దరఖాస్తులను పూరించడానికి నెలలు ఇవ్వబడింది, కొంతమంది శ్వేత అభ్యర్థులకు 48 గంటలు తక్కువ ఇవ్వబడింది.

ఒక వైప్ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ: 'వెస్ట్ యార్క్‌షైర్‌లో 23 శాతం మంది ప్రజలు జాతి మైనారిటీ నేపథ్యం నుండి గుర్తించారు' అని ఇటీవల జరిగిన జనాభా లెక్కల ప్రకారం: హాలిఫాక్స్, వెస్ట్ యార్క్‌షైర్

ఒక వైప్ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ: ‘వెస్ట్ యార్క్‌షైర్‌లో 23 శాతం మంది ప్రజలు జాతి మైనారిటీ నేపథ్యం నుండి గుర్తించారు’ అని ఇటీవల జరిగిన జనాభా లెక్కల ప్రకారం: హాలిఫాక్స్, వెస్ట్ యార్క్‌షైర్

గత ఏడాది విజిల్‌బ్లోవర్ చేత ఈ వాదనలు జరిగాయి, అప్పటినుండి WYP ని విడిచిపెట్టి, ఒక నివేదికలో, ఫోర్స్ యొక్క సీనియర్ సభ్యులకు ప్రసారం చేయబడింది.

జాతి మైనారిటీ అభ్యర్థులకు ఇచ్చిన ప్రాధాన్యత చికిత్స సమానత్వ చట్టాలతో లోన్లో నిర్వహించబడుతుందని వైప్ నొక్కి చెబుతుంది.

ఏదేమైనా, సీనియర్ ఉపాధి న్యాయవాది, పేరు పెట్టడానికి ఇష్టపడని, నియామక విధాన వైవిధ్యాన్ని సానుకూల వివక్షకు ఎత్తి చూపారు – ఇది యుఎస్‌లో అభ్యసించిన విధానం కాని UK లో నిషేధించబడింది.

ఇమెయిల్ ద్వారా ఉద్యోగంలో ఆసక్తిని వ్యక్తం చేసే మైనారిటీ అభ్యర్థులను ఫోర్స్ యొక్క పాజిటివ్ యాక్షన్ టీం (పాట్) నుండి పోలీసు అధికారులను నియమిస్తారు, వారు నియామకం ద్వారా వారికి సలహా ఇస్తారు, ఇది చట్టబద్ధమైనది.

ఏదేమైనా, విజిల్‌బ్లోవర్ యొక్క నివేదిక ఒక్క జాతి మైనారిటీ దరఖాస్తుదారుడు ఈ ప్రక్రియలో విఫలమయ్యారని, PAT అధికారులు కూడా ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహిస్తున్నారు.

ఎంట్రీ లెవల్ ఖాళీలు అంతర్గతంగా H తో గుర్తించబడ్డారని, అంటే కంప్యూటర్ వ్యవస్థలో దాచబడింది మరియు చాలా కాలం తరువాత తెలుపు బ్రిటిష్ అభ్యర్థులకు తెరుచుకుంటారని ఫోర్స్లోని అధికారులు పేర్కొన్నారు.

మాజీ అధికారి కూడా అభ్యర్థులను ‘వృత్తిపరమైన హ్యాండ్ క్లాస్ప్స్ మరియు కౌగిలింతలు’ తో పలకరించారని నివేదించారు, ‘చింతించకండి, మీరు ఇప్పటికే ఉత్తీర్ణులయ్యారు మరియు ఇది కేవలం ఒక ఫార్మాలిటీ’.

పోలీసు కానిస్టేబుల్ ఎంట్రీ ప్రోగ్రాం కోసం 15 నెలల వ్యవధిలో నియామకాలను పరిశీలించినట్లు విజిల్‌బ్లోయర్ చెప్పారు.

జూన్ 2022 మరియు అక్టోబర్ 2023 మధ్య 489 రోజులలో, జాతి మైనారిటీ అభ్యర్థులకు 446 రోజులు ఖాళీలు అందుబాటులో ఉన్నాయి, ఇది క్లెయిమ్ చేయబడింది (ఫైల్ ఇమేజ్)

జూన్ 2022 మరియు అక్టోబర్ 2023 మధ్య 489 రోజులలో, జాతి మైనారిటీ అభ్యర్థులకు 446 రోజులు ఖాళీలు అందుబాటులో ఉన్నాయి, ఇది క్లెయిమ్ చేయబడింది (ఫైల్ ఇమేజ్)

జూన్ 2022 మరియు అక్టోబర్ 2023 మధ్య 489 రోజులలో, జాతి మైనారిటీ అభ్యర్థులకు 446 రోజులు ఖాళీలు అందుబాటులో ఉన్నాయని ఆయన చెప్పారు.

పోల్చితే, వైట్ బ్రిటిష్ అభ్యర్థులు ఎంట్రీ లెవల్ పోలీసింగ్ ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి దరఖాస్తుదారులకు 99 రోజులు అందుబాటులో ఉన్నారు.

వెస్ట్ యార్క్‌షైర్ పోలీసులు ‘అండర్ రిజెంటేషన్’ ను పరిష్కరించడానికి ప్రాధాన్యతనిచ్చారు.

ఒక ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ: ‘వెస్ట్ యార్క్‌షైర్‌లోని 23 శాతం మంది ప్రజలు జాతి మైనారిటీ నేపథ్యం నుండి వచ్చినట్లు గుర్తించారు. జాతి మైనారిటీ నేపథ్యాల నుండి మా ప్రస్తుత పోలీసు అధికారి ప్రాతినిధ్యం తొమ్మిది శాతం. ఈ తక్కువ ప్రాతినిధ్యాన్ని పరిష్కరించడానికి, మేము ఈక్వాలిటీ యాక్ట్ 2010 ప్రకారం సానుకూల చర్యను ఉపయోగిస్తాము.

‘దీనిని మా ఉపయోగం ఇటీవల హిజ్ మెజెస్టి యొక్క ఇన్స్పెక్టరేట్ యొక్క కాన్స్టాబులరీ మరియు ఫైర్ అండ్ రెస్క్యూ సర్వీసెస్ క్రియాశీలత మరియు నిష్పాక్షికత తనిఖీలో సమీక్షించారు మరియు సమస్యలు గుర్తించబడలేదు.

‘పాజిటివ్ యాక్షన్ ఒక దరఖాస్తును పూర్తి చేయడానికి ఫోర్స్‌లో చేరడానికి ఆసక్తిని వ్యక్తం చేసే తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని సమూహాల నుండి ప్రజలను అనుమతిస్తుంది, ఇది నియామక విండో తెరిచే వరకు ఫైల్‌లో ఉంచబడుతుంది.

‘అభ్యర్థులందరికీ కిటికీ అధికారికంగా తెరిచే వరకు ఇంటర్వ్యూలు జరగవు.’

Source

Related Articles

Back to top button