News

జెపి మోర్గాన్ సీఈఓ జామీ డిమోన్ పని సమావేశాలలో చాలా సాధారణ ప్రవర్తనను నిషేధిస్తాడు

జెపి మోర్గాన్ యొక్క CEO పని సమావేశాలలో సిబ్బందిని చాలా సాధారణ ప్రవర్తనలో పాల్గొనకుండా నిషేధిస్తున్నారు.

జామీ డిమోన్, 2006 నుండి అమెరికా యొక్క అతిపెద్ద బ్యాంకును ఎవరు నడుపుతున్నారు, సమావేశాలలో పాఠాలు మరియు ఇమెయిళ్ళను చదవడం మానేయాలని సిబ్బందిని ఆదేశించారు, ఇది ‘అగౌరవంగా’ మరియు ‘సమయం వృధా చేస్తుంది’ అని పేర్కొంది.

69 ఏళ్ల డిమోన్, వారు శ్రద్ధ వహించేటప్పుడు సందేశాల ద్వారా తగినంత సిబ్బందిని కలిగి ఉన్నారని చెప్పారు.

అతనిలో వాటాదారులకు వార్షిక లేఖ, బ్యాంకింగ్ చీఫ్ దీనిని ‘ఆపాలి’ అని డిమాండ్ చేశారు.

‘నోటిఫికేషన్‌లు మరియు వ్యక్తిగత గ్రంథాలను పొందుతున్న లేదా ఇమెయిళ్ళు చదువుతున్న సమావేశాలలో ప్రజలను నేను చూస్తాను. ఇది ఆగిపోతుంది. ఇది అగౌరవంగా ఉంది. ఇది సమయం వృధా అవుతుంది ‘అని రాశాడు.

అతను ఎల్లప్పుడూ నా దృష్టిలో 100 శాతం చర్చలు ఇస్తాడు మరియు ఇతరులు కూడా అదే విధంగా చేయాలని ఆశిస్తాడు.

సీఈఓ తన వార్షిక లేఖలో అక్కడ ఆగలేదు.

ఆధునిక కార్యాలయాలను బాధించే కార్పొరేట్ స్పీక్ కూడా ఆయన లక్ష్యం తీసుకున్నారు.

‘మేనేజ్‌మెంట్ పాబ్లమ్‌ను నివారించండి [pap]’అతను సిబ్బందికి చెప్పాడు. ‘ఇది నా పెంపుడు జంతువు. మీరు మాట్లాడే విధంగా మాట్లాడండి – పరిభాషను వదిలించుకోండి ‘.

2006 నుండి అమెరికా యొక్క అతిపెద్ద బ్యాంకును నడుపుతున్న జామీ డిమోన్, సమావేశాలలో పాఠాలు మరియు ఇమెయిళ్ళను చదవడం మానేయాలని సిబ్బందిని ఆదేశించారు, ఇది ‘అగౌరవంగా’ మరియు ‘సమయం వృధా చేస్తుంది’ అని పేర్కొంది.

2006 నుండి అమెరికా యొక్క అతిపెద్ద బ్యాంకును నడుపుతున్న జామీ డిమోన్, సమావేశాలలో పాఠాలు మరియు ఇమెయిళ్ళను చదవడం మానేయాలని సిబ్బందిని ఆదేశించారు, ఇది 'అగౌరవంగా' మరియు 'సమయం వృధా చేస్తుంది' అని పేర్కొంది.

2006 నుండి అమెరికా యొక్క అతిపెద్ద బ్యాంకును నడుపుతున్న జామీ డిమోన్, సమావేశాలలో పాఠాలు మరియు ఇమెయిళ్ళను చదవడం మానేయాలని సిబ్బందిని ఆదేశించారు, ఇది ‘అగౌరవంగా’ మరియు ‘సమయం వృధా చేస్తుంది’ అని పేర్కొంది.

అతను తన ఉద్యోగులకు ‘ఎక్కువ కాలం పని చేయమని’ సలహా ఇచ్చాడు.

‘ఒకే ఇమెయిల్ రెండు లేదా మూడు సార్లు చదవవద్దు. చాలావరకు వెంటనే పరిష్కరించవచ్చు ‘అని ఆయన ఆదేశించారు.

వాల్ స్ట్రీట్ అనుభవజ్ఞుడు, ‘billion 25 బిలియన్ మ్యాన్’ గా పిలువబడ్డాడు, ఎందుకంటే అతను వెళ్లిపోతే జెపి మోర్గాన్ యొక్క స్టాక్ ఎంత పడిపోతుందో అది అనుకోవచ్చు.

అతను ‘క్లాస్ వార్ఫేర్’ మరియు ‘ఐడెంటిటీ పాలిటిక్స్’ అని పిలిచాడు, ఈ విధానాలు ‘చాలా మందిని రక్షించడానికి వారు ఉద్దేశించిన వ్యక్తులను బాధపెట్టాడు’ అని పేర్కొన్నాడు.

“మేము చాలా తరచుగా వర్గ యుద్ధంలో మరియు గుర్తింపు రాజకీయాల్లో అధికంగా పాల్గొంటాము, అనగా జాతి, లింగం లేదా మతాన్ని అనుచితంగా ఉపయోగించడం … ఈ విధానాలలో చాలా మంది వారు చాలా మందిని రక్షించడానికి ఉద్దేశించిన వ్యక్తులను బాధపెట్టారు” అని ఆయన రాశారు.

‘దురదృష్టవశాత్తు, ఎక్కువ మంది ప్రజలు అగౌరవంగా ఉన్నారు, ఒకరినొకరు వినడానికి ఇష్టపడలేదు మరియు ఇష్టపడరు’ అని ఆయన చెప్పారు.

‘సర్దుబాట్లు అవసరం అయితే, లోలకం ఇతర దిశలో చాలా దూరం ing పుతుందని చాలా able హించదగినది. అన్నీ చెప్పి పూర్తి చేసినప్పుడు, మనమందరం ఒకరినొకరు కొంచెం ఎక్కువ గౌరవంతో వ్యవహరించగలమని ఆశిస్తున్నాము. ‘

తన వార్షిక లేఖలో, అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ ప్రారంభించిన వాణిజ్య యుద్ధాలను కూడా ఆయన ప్రసంగించారు, అమెరికన్ దుకాణాలలో ధరలను పెంచడం, ప్రపంచ పొత్తులను బలహీనపరచడం మరియు ఆర్థిక వృద్ధిని మందగించడం.

గ్లోబల్ స్టాక్ మార్కెట్లు – యుఎస్‌లో ప్రీ -మార్కెట్ ట్రేడింగ్‌తో సహా – గత వారం ట్రిలియన్ డాలర్లను తొలగించే మారణహోమాన్ని కొనసాగించడంతో ఈ హెచ్చరిక వస్తుంది.

జెపి మోర్గాన్ మాంద్యం యొక్క అవకాశాన్ని 40 శాతం నుండి 60 శాతానికి పెంచింది.

‘సుంకాల మెను మాంద్యం కారణమవుతుందా లేదా అనేది ప్రశ్నార్థకంగా ఉంది, కానీ అది వృద్ధిని మందగిస్తుంది’ అని డిమోన్ రాశాడు.

‘పాశ్చాత్య ప్రపంచంలోని సైనిక మరియు ఆర్థిక పొత్తులు విచ్ఛిన్నమైతే, అమెరికా కూడా అనివార్యంగా కాలక్రమేణా బలహీనపడుతుంది.’

డిమోన్ మరియు ఇతర బ్యాంక్ సిఇఓలు వైట్ హౌస్ కామర్స్ కార్యదర్శి హోవార్డ్ లుట్నిక్‌తో సమావేశమయ్యారని రాయిటర్స్ నివేదించిన తరువాత ఈ హెచ్చరిక వచ్చింది.

ఈ సమావేశం గురువారం జరిగింది, కాని గ్లోబల్ మార్కెట్ తిరోగమనాల సమావేశం మరియు రోజులు ట్రంప్ పరిపాలన యొక్క మనస్సులను మార్చినట్లు లేదు.

గృహ విధానాల నుండి పనికి వ్యతిరేకంగా డిమోన్ బలమైన వైఖరిని తీసుకున్నాడు.

మార్చిలో, అతను మళ్ళీ రిమోట్ వర్ మీద తన ఐరన్‌క్లాడ్ వైఖరిని ఉద్రేకంతో సమర్థించారుకె, ఈసారి ముందు ఆసక్తికరమైన కళాశాల విద్యార్థులలో.

స్టాన్ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క గ్రాడ్యుయేట్ స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్‌లో మాట్లాడుతున్నప్పుడు, అతను ఇప్పుడు సాధారణమైన కార్యాలయ సాధనలో ‘తగినంతగా ఉన్నాడు’ అని మరియు అది తన వ్యాపారంలో ‘పనిచేయదు’ అని చెప్పాడు.

రిమోట్ వర్క్ పై తీవ్ర విమర్శలు అతనిని తిరిగి వచ్చిన ఓటుల సంస్కృతి మార్పులో విజేతగా మార్చాయి, ఈ చర్యతో అసంతృప్తి చెందిన వ్యక్తుల సమూహం ‘మధ్యలో ఉన్న వ్యక్తులు’-కార్పొరేట్ కార్యాలయ కార్మికుల మాదిరిగానే.

Source

Related Articles

Back to top button