మీరు CEO గా ఉన్నప్పుడు పెద్ద నిర్ణయాలు చేయడానికి, 90 రోజులు శాశ్వతత్వం లాగా అనిపించవచ్చు.
కొంతమంది నాయకులు ‘ ఉపశమనం అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ నిర్ణయం గురించి సులభతరం చేయండి మూడు నెలలు కొన్ని సుంకాలపై త్వరగా మరిన్ని ప్రశ్నలకు దారితీసింది.
పెద్దలలో ఒకటి: తరువాత ఏమిటి?
చాలా మంది CEO లకు, తక్షణ సమాధానం మరింత అనిశ్చితి.
స్పష్టత లేకపోవడం-మరియు చైనాను వదిలివేసే 90 రోజుల సుంకం విరామం-అంటే చాలా వేగంగా-ఫైర్ విధాన రూపకల్పన కంటే ప్రభుత్వం నెమ్మదిగా ప్రభుత్వానికి అలవాటుపడిన చాలా మంది కార్పొరేట్ ముఖ్యులు ఏదైనా పెద్ద నిర్ణయాలపై పరిష్కరించడం కష్టతరం అయ్యే అవకాశం ఉంది.
“ఇది నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని స్తంభింపజేసే అనిశ్చితి మరియు అనూహ్యత” అని ఎగ్జిక్యూటివ్-కోచింగ్ సంస్థ వైస్టేజ్ చీఫ్ రీసెర్చ్ ఆఫీసర్ జో గాల్విన్ బిజినెస్ ఇన్సైడర్‌తో అన్నారు.
స్టార్టప్ బటాన్ యొక్క కోఫౌండర్ మరియు CEO చాట్ జోగ్లెకార్ BI కి మాట్లాడుతూ, 90 రోజుల విరామం కొంత ఉపశమనం కలిగిస్తుంది, అయితే ఇప్పుడు మరియు తరువాత మధ్య మార్పులు ఉన్నాయా అని స్పష్టం చేయలేదు, లేదా ఆ తర్వాత ఏమి వస్తుంది.
“91 వ రోజు ఏమి జరుగుతుంది?” ఆయన అన్నారు.
ప్రభుత్వాన్ని చూడటం
ఇతర నాయకులు కూడా ఖచ్చితంగా తెలియదు. డెల్టా మరియు వాల్మార్ట్ ఈ వారం దానికి చూపించింది. గ్లోబల్ ట్రేడ్ చుట్టూ ఆర్థిక అనిశ్చితి తన వ్యాపారాన్ని దెబ్బతీస్తోందని డెల్టా తెలిపింది, మరియు వాల్మార్ట్ యొక్క CFO రిటైలర్ అమ్మకాలలో “రోజువారీ” అస్థిరతను ఎదుర్కొంటుందని చెప్పారు.
జోగ్లెకర్ ఇటీవల వరకు, అతను తన న్యూయార్క్ సిటీ కంపెనీని – చిన్న వ్యాపారాలను కొనుగోలు చేయడానికి మరియు విక్రయించడానికి ఒక మార్కెట్ – తన కంప్యూటర్‌లో వార్తా సైట్‌లను తెరిచి ఉంచేటప్పుడు. సుంకాలపై వాలీలు ఏదో ఒక పరధ్యానంగా మారాయని ఆయన అన్నారు.
“రోజులోని ప్రతి నిమిషం ప్రభుత్వం ఏమి చేస్తుందో మీరు టిక్కర్ చూడటం అవసరం లేదు” అని జోగ్లెకర్ చెప్పారు.
ఫైనాన్షియల్ మార్కెట్లు పడిపోయాయి వైట్ హౌస్ స్పష్టం చేసిన తరువాత కొత్త గురువారం చైనాపై సుంకాలు ఇప్పుడు 145%.
“సంపూర్ణ గందరగోళం” మరియు అనిశ్చితి స్థాయి-మరియు విమర్శకులకు మెర్క్యురియల్ విధాన రూపకల్పనగా కనిపించేవి-కొంతమంది పెట్టుబడిదారులను మరియు కంపెనీలను యుఎస్ నుండి దూరంగా ఉన్న ప్రాంతాలకు దూరంగా ఉన్న ప్రాంతాలకు తక్కువ అపారదర్శకంగా ఉన్న ప్రాంతాలకు మరియు వాణిజ్య అవరోధాలు తక్కువగా ఉన్న ప్రాంతాలకు, UK సరఫరా-చైన్ సర్వీసెస్ సంస్థ యొక్క వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO సెబాస్టియన్ బ్రెటియు, 30,000 గ్లోబల్ బ్రాండ్స్ తో పనిచేస్తున్నట్లు చెప్పారు.
“ట్రంప్ మొదట అమెరికాను కోరుకున్నారు. చాలా మంది ఇది ‘అమెరికా మాత్రమే’ అని చెప్తారు. ఇది ‘అమెరికా కుంచించుకుపోతుందని నేను అనుకుంటున్నాను, “అని అతను BI కి చెప్పాడు.
BI నుండి వ్యాఖ్య కోసం చేసిన అభ్యర్థనకు వైట్ హౌస్ స్పందించలేదు. ట్రెజరీ సెక్రటరీ స్కాట్ బెస్సెంట్‌తో సహా పరిపాలన అధికారులు, పాక్షిక సుంకం విరామం రాష్ట్రపతిని ప్రతిబింబిస్తుందని చెప్పారు చర్చల వ్యూహం.
గాల్విన్, విస్టేజ్ నుండి, సంస్థ మార్చి ఒక సర్వేలో, చిన్న-వ్యాపార సిఇఓలలో విశ్వాసం మొదటి త్రైమాసికంలో “చారిత్రాత్మక” 22.1 పాయింట్ల ద్వారా పడిపోయింది. ఇది 2024 చివరి మూడు నెలల్లో CEO సెంటిమెంట్ పెరిగింది, ఇందులో ట్రంప్ తిరిగి ఎన్నికయ్యారు.
‘రక్షణాత్మక భంగిమ’
గాల్విన్ మాట్లాడుతూ 2010 నుండి 2020 వరకు “పెరుగుతున్న ఆటుపోట్లు” దశాబ్దంలో – మహమ్మారి వచ్చే వరకు – సిఇఓలు సహేతుకమైన నిశ్చయతతో నిర్ణయాలు తీసుకోవచ్చు, ఎందుకంటే ప్రభుత్వ విధానంలో పెద్ద మార్పులు తరచుగా గంటల్లో జరగలేదు. ఇప్పుడు, అది తప్పనిసరిగా కాదు, అతను చెప్పాడు.
సుంకాలు ఒక సవాలుగా ఉన్నప్పటికీ, ప్రధాన సమస్యలు అనిశ్చితి మరియు అనూహ్యత అని గాల్విన్ చెప్పారు. ఇది CEO లకు కట్టుబాట్లు చేయడం కష్టతరం చేస్తుందని ఆయన అన్నారు.
“వారు రక్షణాత్మక భంగిమను తీసుకోవాలి” అని గాల్విన్ అన్నాడు. నగదును నిల్వ చేయడం, పెట్టుబడులు వాయిదా వేయడం మరియు నియామకం మందగించడం వంటి చర్యలు తీసుకోవడానికి కొంతమంది సిఇఓలను తెలుసుకోలేరని ఆయన అన్నారు.
వైట్ హౌస్ నుండి ఏ నిర్ణయాలు ఉద్భవించాయనే దానిపై అనిశ్చితి హెచ్చరిక లేకుండా ఏ నిర్ణయాలు బయటపడతాయనే దానిపై కూడా కంపెనీ తలలు ప్లాన్ చేయడం కష్టతరం చేస్తుందని గాల్విన్ చెప్పారు.
“ప్రజలను వెర్రివాడిగా మార్చడం ఏమిటంటే, మిస్టర్ మియాగి విధానం ‘సుంకాలు, సుంకాలు ఆఫ్, సుంకాలు, సుంకాలు, సుంకాలు'” అని గాల్విన్ “ది కరాటే కిడ్” ఫ్రాంచైజ్ నుండి కాల్పనిక పాత్రను ప్రస్తావిస్తూ అన్నాడు.
యుఎస్ ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క అవకాశాల గురించి చింతలు కొంతమంది సిఇఓలను కార్మికులను తగ్గించడానికి దారి తీస్తాయి. రాబోయే 12 నెలల్లో ఉద్యోగులను చేర్చాలని వారు యోచిస్తున్న విస్టేజ్ సర్వేలో 45% మంది నాయకులు చెప్పారు, 14% మంది తాము కత్తిరించాలని యోచిస్తున్నారని చెప్పారు. 2003 లో సర్వే ప్రారంభమైనప్పటి నుండి, చీఫ్స్ ప్లానింగ్ కోత యొక్క వాటా ఉన్న ఏకైక సార్లు 2009 లో మహమ్మారి మరియు ఆర్థిక సంక్షోభ సమయంలో అధికంగా ఉంది.
యుఎస్‌లో దాదాపు 1,800 మంది వ్యాపార నాయకులతో సంబంధం ఉన్న ఈ సర్వే మార్చి మొదటి రెండు వారాల్లో జరిగింది.
చైనా కారకం
చైనా నుండి దిగుమతులపై సుంకాలు హాస్ ఆటోమేషన్ కోసం ఒక ప్రధాన ప్రశ్న గుర్తుగా మిగిలిపోయాయి, ఇది తయారీలో ఉపయోగించే యంత్ర సాధనాలను నిర్మిస్తుంది. ది ఆక్స్నార్డ్, కాలిఫోర్నియా, కంపెనీ అన్నారు మంగళవారం ఇది నియామకాన్ని నిలిపివేసింది, ఎందుకంటే దాని యుఎస్ మరియు విదేశీ కస్టమర్ల నుండి డిమాండ్లో “నాటకీయ తగ్గుదల” కనిపించింది.
సుమారు 1,700 మంది కార్మికులను నియమించిన హాస్ తన ఫ్రీజ్‌ను కొనసాగించాలని యోచిస్తున్నట్లు ఒక ప్రతినిధి గురువారం బిఐతో చెప్పారు. ఎందుకంటే కంపెనీ ఇప్పటికీ చైనా నుండి మాత్రమే సోర్స్ చేయగల భాగాలపై సుంకాన్ని ఎదుర్కొంటుంది.
ప్రజలను తొలగించడం కంటే పాజ్ చేయడం మంచిదని మరియు హాస్ పరిస్థితి “అన్ని డూమ్ మరియు చీకటి” కాదని ప్రతినిధి చెప్పారు.
సాధారణంగా, కార్మికుల టర్నోవర్ కారణంగా కంపెనీ నెలకు డజను ఓపెనింగ్స్ గురించి పోస్ట్ చేస్తుంది. వాణిజ్యానికి సంబంధించి అమెరికా మరియు చైనా కొంత ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకునే వరకు హాస్ నియామక ఫ్రీజ్‌ను నిర్వహించాలని హాస్ యోచిస్తున్నారని ప్రతినిధి చెప్పారు.
“ఈ విషయం పని చేసే వరకు విదేశీ ఉత్పత్తులకు వ్యతిరేకంగా మా పోటీతత్వం బాధపడబోతోంది” అని ప్రతినిధి చెప్పారు.
క్విమా సిఇఒ బ్రెటియు, తరువాత ఏమి జరుగుతుందనే దానిపై మంచి హ్యాండిల్ లేకపోవడం అంటే, కొంతమంది కార్పొరేట్ చీఫ్‌లు కొన్ని నిర్ణయం తీసుకోవడంలో నిలిచిపోతారు-90 రోజుల విరామంతో కూడా.
“ఇది ఎప్పటికీ ముగిసే ఆటలో సమయం ముగిసినట్లు కనిపిస్తుంది” అని అతను చెప్పాడు.
