ఓర్లాండోలోని 47 ఏళ్ల సిఇఒ మరియు ఇంపెరియో కన్సల్టింగ్ వ్యవస్థాపకుడు ఎరిక్ బ్రౌన్తో సంభాషణ ఆధారంగా ఈ-టోల్డ్-టు-టు వ్యాసం ఆధారపడింది. ఇది పొడవు మరియు స్పష్టత కోసం సవరించబడింది.
25 సంవత్సరాల తరువాత ప్రత్యేక దళాలు, నేను కొత్త సవాలు కోసం సిద్ధంగా ఉన్నాను. నాయకత్వం, అనుకూలత మరియు సహకారం గురించి నేను నేర్చుకున్న ప్రతిదాన్ని నేను తీసుకున్నాను మరియు గ్రీన్ బెరెట్ విధానాన్ని సృష్టించాను, ఈ పద్ధతి సరళత, చురుకుదనం మరియు సమైక్య జట్టుకృషిలో ఒత్తిడిలో ఉంది.
ఇప్పుడు, నేను ప్రభుత్వ రంగం నుండి ప్రైవేట్ రంగానికి వెళ్లాలనుకునే నిపుణులతో కలిసి పని చేస్తున్నాను, ప్రత్యేకంగా పెద్ద నాలుగు కన్సల్టింగ్ సంస్థలో ప్రవేశించడానికి లేదా ఇప్పటికే పనిచేసేవారు.
నేను 2021 లో సీనియర్ ఆపరేషన్స్ ఆఫీసర్‌గా రిటైర్ అయ్యాను
నేను 300 మంది వ్యక్తుల బెటాలియన్‌ను విడిచిపెట్టాను, అక్కడ నేను మా కార్యకలాపాలను ఆప్టిమైజ్ చేసాను మరియు మా అంతర్జాతీయ పాదముద్రను ఐదు నుండి పన్నెండు జట్లకు పెంచాను.
ప్రభుత్వ రంగంలో నా అనుభవం కూడా సంబంధాలను పెంచుకోవడం, వాటాదారులతో సంబంధాలు మరియు మాస్టర్ సమస్య పరిష్కారానికి నైపుణ్యాలను పొందడంలో నాకు సహాయపడింది.
నేను గ్రీన్ బెరెట్‌గా అభివృద్ధి చేసిన నైపుణ్య సమితిని వ్యాపార ప్రపంచంలోకి అనువదించే అవకాశాన్ని చూశాను. కంపెనీలు తరచూ టీమ్ డైనమిక్స్, నాయకత్వం మరియు కమ్యూనికేషన్‌తో పోరాడుతున్నాయి-కఠినమైన, అధిక-మెట్ల పరిస్థితులలో నా అనుభవం ప్రముఖ ఫోకస్డ్ జట్లను నా అనుభవించిన చోట ఒక వైవిధ్యం.
నేను ప్రారంభించాను ఇంపెరియో కన్సల్టింగ్ 2020 లో సంస్థలు మరియు వ్యక్తిగత క్లయింట్లు నిరూపితమైన సైనిక పద్ధతులను ఉపయోగించి అనుకూలంగా మరియు ప్రభావవంతంగా మారడానికి సహాయపడతాయి.
నేను చాలా మంది ఖాతాదారులతో కలిసి బిగ్ ఫోర్కు మారిన లేదా వారు తమ పెద్ద నాలుగు పాత్రను దిగి కోచింగ్ అవసరమైన తర్వాత ఇరుక్కున్నట్లు అనిపించింది. నా ఖాతాదారులతో వారి బలాన్ని తెలియజేయడానికి, విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడానికి మరియు పోటీ గుంపులో నిలబడటానికి నేను పని చేస్తాను. ఇక్కడ నేను వారికి చెప్పేది.
ప్రైవేట్ రంగ పాత్రలు ప్రభుత్వ స్థానాల కంటే సరళంగా ఉంటాయి
మీరు ఉన్నప్పుడు ప్రభుత్వ రంగం నుండి ప్రైవేట్ రంగానికి వెళ్లండిమీ పాత్రను రూపొందించడానికి మీకు తరచుగా ఎక్కువ స్వేచ్ఛ ఉంటుంది. ప్రభుత్వ రంగంలో కంటే మీ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు, వృత్తిపరమైన ఆసక్తులు లేదా వ్యూహాత్మక సంస్థ అవసరాల ఆధారంగా మీరు మీ ఉద్యోగ వివరణను విస్తరించగలుగుతారు.
అదనంగా, ప్రైవేట్ సంస్థలు తమ ఉద్యోగులకు వారి సృజనాత్మక ఆలోచన మరియు రిస్క్ తీసుకోవటానికి ప్రతిఫలమివ్వవచ్చు, కాని ఇది ప్రభుత్వ రంగంలో తక్కువ సాధారణం.
పరిహార ప్యాకేజీలు ఎక్కువగా ఉంటాయి మరియు కెరీర్ మార్గాలు స్పష్టంగా ఉంటాయి
మీరు ఒక ప్రైవేట్ సంస్థలో ఒక బృందంలో చేరినప్పుడు, మీ పాత్ర గురించి మీకు స్పష్టమైన ఆలోచన ఉండాలి, పైకి చైతన్యం ఎలా ఉంటుంది మరియు మీకు కావలసిన ప్రమోషన్లను ప్రారంభించడానికి మీరు ఏమి చేయాలి.
సాధారణంగా, ప్రైవేట్ రంగ పాత్రలు అధిక జీతం మరియు పనితీరు-ఆధారిత బోనస్‌లతో వస్తాయి. మిలిటరీలో, పరిహారం ర్యాంక్ మరియు సంవత్సరాల సేవ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.
సీనియర్ స్పెషల్ ఫోర్సెస్ ఆఫీసర్‌గా, నేను సుమారు, 000 120,000 సంపాదించాను. ది కన్సల్టింగ్‌లో ప్రారంభ జీతం సాధారణంగా ఎక్కువ, మరియు బోనస్‌లతో సహా, ఇది త్వరగా పెరుగుతుంది. మిడ్లెవల్ పాత్రలు సాధారణంగా, 000 150,000 నుండి, 000 200,000 వరకు చెల్లిస్తాయి; సీనియర్ కన్సల్టెంట్స్, 000 300,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చేయవచ్చు.
జీతం మరియు బోనస్‌లు మాత్రమే కాకుండా పెద్ద చిత్రాన్ని చూసుకోండి
ప్రైవేట్ రంగ పాత్రలు అధిక జీతాలు మరియు బోనస్ నిర్మాణాలను కలిగి ఉన్నాయి, అయితే ప్రభుత్వ రంగ స్థానాలు తరచుగా స్థిరత్వం మరియు పెన్షన్లు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి దీర్ఘకాలిక ప్రయోజనాలలో రాణిస్తాయి.
క్రొత్త పాత్రను అంగీకరించే ముందు, జీతం, బోనస్, ప్రయోజనాలు, పదవీ విరమణ రచనలు, ఆరోగ్య సంరక్షణ నాణ్యత మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతతో సహా పరిహార ప్యాకేజీని అంచనా వేయండి.
మీరు స్విచ్ చేస్తే, సంస్కృతి షాక్ అనుభూతి చెందుతారు
ప్రభుత్వ రంగంలో, స్థిరత్వం విలువైనది, మరియు స్థానాల్లో తరచుగా స్థిరమైన పని గంటలు, ఉద్యోగ భద్రత, స్పష్టంగా నిర్వచించిన పాత్రలు మరియు care హించదగిన కెరీర్ పురోగతి ఉంటాయి. విశ్వసనీయత మరియు దీర్ఘకాలిక నమోదుపై సాంస్కృతిక ప్రాధాన్యత కూడా ఉంది. ఈ స్థిరత్వం చాలా ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది.
ప్రైవేట్ రంగంలో, మార్కెట్ డిమాండ్లు లేదా పెట్టుబడిదారుల అంచనాల ఆధారంగా లక్ష్యాలు మారవచ్చు, ముఖ్యంగా అమ్మకాలు నడిచే లేదా బహిరంగంగా వర్తకం చేసే సంస్థలలో, లక్ష్యాలు త్వరగా మారే ఆదాయ లక్ష్యాలను మీరు త్వరగా మార్చవచ్చు. ఉదాహరణకు, త్రైమాసిక ఆదాయ లక్ష్యాలను చేధించడానికి ఒక సంస్థ అకస్మాత్తుగా కొత్త ఉత్పత్తి శ్రేణి లేదా మార్కెట్ విభాగానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వవచ్చు.
మీరు మిషన్ ఆధారిత వాతావరణాన్ని ఇష్టపడితే, కంపెనీ ఫిట్ కీలకమైనప్పుడు ఇది జరుగుతుంది; ప్రైవేట్ కంపెనీ విలువలు మీతో సరిపోలుతున్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మీరు స్పష్టమైన ఉద్దేశ్యాన్ని వదిలిపెట్టినట్లు మీకు అనిపించదు.
మొదటి నుండి విజయం ఎలా కొలుస్తారో అర్థం చేసుకోండి
ఒక ప్రైవేట్ సంస్థలో, ముఖ్యంగా పెద్ద నలుగురిలో పాత్ర కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు, బిజీగా ఉన్న సీజన్లలో వారు విజయాన్ని ఎలా కొలుస్తారు మరియు వారి సిబ్బందికి మద్దతు ఇస్తారు. కంపెనీ సంస్కృతి మీ పని శైలికి సరిపోతుందా అనే దానిపై మీరు అంతర్దృష్టులను పొందుతారు.
ప్రభుత్వ రంగం మరింత నిర్మాణాత్మకంగా ఉంది మరియు మీరు ఏమి పొందుతున్నారో మీరు త్వరగా అర్థం చేసుకుంటారు, కాని ఈ స్థానం మీ బలానికి అనుగుణంగా ఉండదు. ప్రైవేట్ రంగంలో, మద్దతు మరింత చురుకుగా ఉంటుంది; మీరు మీ పాత్రను సృష్టించవచ్చు లేదా మీకు ప్రొఫెషనల్ కోచింగ్‌కు ప్రాప్యత ఉండవచ్చు, కానీ ఇది కంపెనీ సంస్కృతిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
బిగ్ ఫోర్ లైఫ్ నిరంతరాయంగా, గట్టి గడువు మరియు ఎక్కువ గంటలతో, కనికరంలేని వేగంతో కదులుతుంది
ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ రంగాలలో బర్న్అవుట్ సంభవిస్తుంది, కాని నేరస్థులు భిన్నంగా ఉంటారు. ప్రభుత్వ పనిలో, బర్న్అవుట్ సాధారణంగా రెడ్ టేప్ మరియు నెమ్మదిగా కదిలే, బ్యూరోక్రాటిక్ వ్యవస్థల వల్ల వస్తుంది.
ప్రైవేట్ రంగం అధిక పీడనం, గట్టి గడువు మరియు నాన్‌స్టాప్ డిమాండ్లతో ముడిపడి ఉంది.
బర్న్అవుట్ ప్రైవేట్ రంగంలో, ముఖ్యంగా బిగ్ ఫోర్లో మీ అతిపెద్ద శత్రువు అవుతుంది. మీరు ఎల్లప్పుడూ “కాల్‌లో” ఉన్నట్లు మీకు అనిపించవచ్చు. అంతిమంగా, మీ సమయాన్ని సొంతం చేసుకోవడం మరియు సంస్థ యొక్క పారామితులలో ఆరోగ్యకరమైన పని-జీవితాన్ని కలిగి ఉండాలని మీ కోసం వాదించడం మీ బాధ్యత.
వ్యక్తిగత జీవితం మరియు పనిని సమతుల్యం చేయడం కఠినంగా ఉంటుంది, ముఖ్యంగా గరిష్ట సీజన్లలో, కానీ మీ కోసం ఎవరూ దీన్ని చేయరు. నా క్లయింట్లు వారి ఒత్తిడిని నిర్వహించడానికి వ్యూహాలను ఏర్పాటు చేయడానికి నేను చాలా సమయం గడుపుతాను. దీని అర్థం మీ క్యాలెండర్‌లో వ్యక్తిగత గంటలను నిరోధించడం, బలమైన మద్దతు నెట్‌వర్క్‌ను నిర్మించడం మరియు రీఛార్జ్ చేయడానికి మీకు సహాయపడే దినచర్యను సృష్టించడం.
శుభవార్త ఏమిటంటే డెలాయిట్, పిడబ్ల్యుసి, ఇఎ, లేదా కెపిఎంజి కోసం పనిచేయడం వల్ల మీ పున é ప్రారంభం త్వరగా నిర్మించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు ఈ ఖాతాదారులకు మీ చాప్స్ చూపించగలిగితే, ఈ అవకాశాలు త్వరగా సీనియర్ పాత్రలకు తలుపులు తెరవగలవు.
