మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలు వృద్ధిలో పురుషులను అధిగమిస్తున్నారు, కాని అడ్డంకులు కొనసాగుతాయి

మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలు పురుషులను అధిగమిస్తున్నారు వెల్స్ ఫార్గో యొక్క తాజా నివేదిక మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాల ప్రభావంపై.

కార్పొరేట్ అమెరికా ఇప్పటికీ ప్రధానంగా పురుషుల నేతృత్వంలో ఉన్నప్పటికీ, గత ఐదేళ్లలో పురుషుల యాజమాన్యంలోని మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాల సంఖ్య వేగంగా పెరిగింది. వెల్స్ ఫార్గో యొక్క సెన్సస్ డేటా యొక్క విశ్లేషణ ఆధారంగా మహిళలు హెల్మ్ చేసిన చిన్న వ్యాపారాలు కూడా ఆ కాలంలో వేగంగా ఉపాధి మరియు ఆదాయ వృద్ధిని చూశాయి.

మహిళలు తమ సొంత వ్యాపారాలను ఎందుకు ప్రారంభిస్తున్నారు

“మహిళలు తమంతట తాముగా పనులు చేయడానికి వ్యవస్థాపకతలో నిజమైన అవకాశాన్ని చూస్తారు” అని వెల్స్ ఫార్గోతో ఈ నివేదికను సహ-ప్రచురించిన మార్కెట్ పరిశోధన సంస్థ వెంటూరెనర్ అధ్యక్షుడు గెరి స్టెంజెల్ చెప్పారు. “వారు కార్పొరేట్ అమెరికాలో గోడను కొట్టారు.”

వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడానికి అవసరమైన రాజధానిని పెంచడానికి మహిళలకు ఇంకా ముఖ్యమైన అడ్డంకులు ఉన్నప్పటికీ, వ్యాపార అవకాశాలను ప్రజాస్వామ్యం చేసే డిజిటల్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల రావడంతో సోలోప్రెనియర్స్ పెరిగిందని నివేదిక పేర్కొంది. మహిళలు, ముఖ్యంగా, మహమ్మారి సమయంలో చిన్న వ్యాపారాలకు మద్దతు ఇవ్వడం లక్ష్యంగా ఫెడరల్ ఉద్దీపన ప్యాకేజీల తరువాత అభివృద్ధి చెందుతూనే ఉన్నారు.

విద్య కూడా ఒక అంశం అని స్టెంజెల్ జోడించారు. ప్రస్తుతం మహిళలు కళాశాల నుండి హాజరవుతున్నారు మరియు గ్రాడ్యుయేట్ చేస్తున్నారు పురుషుల కంటే ఎక్కువ రేట్ల వద్ద.

మహిళల వ్యవస్థాపకతలో ఇటీవలి బలమైన వృద్ధి ఉన్నప్పటికీ, వారు ఇప్పటికీ కార్పొరేట్ నిచ్చెన పైభాగంలో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు. వెల్స్ ఫార్గో అధ్యయనం ప్రకారం, మహిళల యాజమాన్యంలోని కంపెనీలు పురుషుల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలతో పోలిస్తే సంవత్సరానికి million 20 మిలియన్లకు పైగా ఆదాయాన్ని సంపాదించే 2.4% వ్యాపారాలను మాత్రమే కలిగి ఉన్నాయి. మిగిలిన బ్యాలెన్స్ బహుళ వ్యక్తులు లేదా పెద్ద సంస్థల యాజమాన్యంలోని సంస్థలను సూచిస్తుంది.

మొత్తంమీద మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలందరూ సంపాదించిన ఆదాయాల మధ్య లింగ అంతరం క్రమంగా మూసివేయబడుతుంది మరియు ప్రస్తుత ధోరణి కొనసాగితే, మహిళలు పురుషులతో సమాన సమానత్వం చేరుకోవడానికి 120 సంవత్సరాల సమయం పడుతుందని అధ్యయన ప్రాజెక్టులు.

ఇక్కడ అంతరాలు మరియు అసమానతలు కొనసాగుతాయి

నల్లజాతి మహిళల యాజమాన్యంలోని యజమాని సంస్థలు అన్ని మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాల వృద్ధి రేటును మూడుసార్లు అనుభవించాయని ఈ అధ్యయనం హైలైట్ చేస్తుంది-కొంతవరకు వైవిధ్య కార్యక్రమాలు మరియు వారి పరిశోధనల ప్రకారం బ్లాక్ బై బ్లాక్ వంటి కదలికల ద్వారా మద్దతు ఉంది.

“జార్జ్ ఫ్లాయిడ్ను చంపిన తరువాత నలుపు/ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ వ్యాపారాలు మరియు సంఘాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఒక సమిష్టి ప్రయత్నం జరిగింది” అని నల్లజాతి మహిళలపై నివేదిక యొక్క ముఖ్య గణాంకాలను చదవండి. 2020 లో, అనుబంధ కార్యకర్తలు బ్లాక్ లైవ్స్ మేటర్ మూవ్మెంట్ నల్లజాతి పారిశ్రామికవేత్తలకు వారి డాలర్లను ఖర్చు చేయడం ద్వారా ఆదాయ అంతరాన్ని మూసివేయాలని వినియోగదారులకు పిలుపునిచ్చారు బ్లాక్ యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు. “నలుపు/ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ మహిళల యాజమాన్యంలోని యజమానుల పెరుగుదల 2019 మరియు 2024 మధ్య 51.2%వద్ద పెరిగింది, అన్ని మహిళలతో పోలిస్తే, 17.2%.”

కానీ నలుపు మరియు లాటినో యజమానుల పెరుగుదల చల్లబడిందని నివేదిక పేర్కొంది, ఇటీవలి రాజకీయ మార్పులు ఆ మందగమనానికి కారణమవుతాయి.

“ఆ తరంగం చాలావరకు తగ్గిపోయింది,” అని స్టెంజెల్ మహమ్మారి సమయంలో పేలిన నల్ల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలకు మద్దతు గురించి చెప్పాడు. “మరియు DEI ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్‌ల కారణంగా మేము ప్రస్తుతం దీన్ని నిజంగా చూడబోము.”

ట్రంప్ యొక్క పరిపాలన వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక కార్యక్రమాలను పిలిచింది, తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని సమూహాలకు అవకాశాలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది, “రాడికల్ మరియు వ్యర్థాలు.” టార్గెట్ మరియు అమెజాన్ వంటి వ్యాపారాలు కూడా ఉన్నాయి డీ కార్యక్రమాలపై వెనక్కి లాగారు అధ్యక్ష ఎన్నికల నుండి.

ఈ నెలలో, యుఎస్ స్మాల్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ట్రంప్ పరిపాలనలో ఏజెన్సీ-వైడ్ జాబ్ కోతలు మరియు ప్రాధాన్యత మార్పులను ప్రకటించింది.

“ఏజెన్సీ ట్రాక్ నుండి బయటపడింది – పరిమాణంలో రెట్టింపు చేయడం మరియు మిషన్ క్రీప్, ఆర్థిక దుర్వినియోగం మరియు వ్యర్థాలతో బాధపడుతున్న విశాలమైన లెవియాథన్‌గా మార్చడం” అని SBA అడ్మినిస్ట్రేటర్ కెల్లీ లోఫ్లెర్ చెప్పారు ఒక పత్రికా ప్రకటన. కమ్యూనిటీ నావిగేటర్ పైలట్ ప్రోగ్రామ్‌తో సహా అనేక గ్రాంట్లు రద్దు చేయబడుతున్నాయి, ఇవి తక్కువ ప్రాంతాల్లోని చిన్న వ్యాపారాలకు నిధులు సమకూర్చాయి.

“మేము మద్దతు ఇచ్చే చిన్న వ్యాపార యజమానుల మాదిరిగానే, మేము తక్కువతో ఎక్కువ చేయాలి” అని లోఫ్ఫ్లర్ కొనసాగించాడు.