సామాజిక కనెక్షన్ల కోసం గత పదవీ విరమణ వయస్సులో పనిచేస్తోంది, డబ్బు కాదు

అతను 90 కి చేరుకున్నప్పుడు, అల్ ఫాబెర్ తరచుగా 50 గంటల వారాలు పనిచేస్తాడు. కానీ అతను డబ్బు కోసం చేయడం లేదు.

“నేను 87 ఏళ్ళ వయసులో ఉన్నాను” అని ఫాబెర్ అన్నాడు, అతను తనలో పని చేయాలని భావిస్తున్నాడు 90 లు. “కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో సహా మీరు చాలా మందికి వనరుగా ఉండటం, నేను ఎందుకు పని చేస్తున్నాను.”

ఫాబెర్ డజన్ల కొద్దీ అమెరికన్లలో ఒకరు వారి 80 వ దశకంలో వారు వ్యాపార అంతర్గత వారు అని చెప్పారు గత పదవీ విరమణ వయస్సులో పనిచేస్తోంది నెరవేర్పు మరియు సామాజిక కనెక్షన్ల కోసం – వారికి డబ్బు అవసరం కాబట్టి కాదు. BI తో మాట్లాడిన కొంతమంది ప్రజలు వారు ఇంకా చెప్పారు నడుస్తున్న కంపెనీలు వారు దశాబ్దాల క్రితం సృష్టించారు, మరికొందరు వ్యాపారంలో లేదా వారు ఇష్టపడే పరిశ్రమలో ఉంటారు. వారు సంపాదించే డబ్బు సెలవులకు దోహదపడింది లేదా అత్యవసర వైద్య ఖర్చులు – కానీ వారిని ఉద్యోగం చేసే చోదక శక్తి కాదు.

వారి 80 లలో కార్మికులు మరియు 90 లు యుఎస్ శ్రామిక శక్తి యొక్క సిల్వర్‌ను సూచిస్తాయి, కాని వారి సంఖ్య ఇటీవలి సంవత్సరాలలో పెరిగింది. చిన్న వ్యాపార పేరోల్ మరియు హెచ్ఆర్ ప్లాట్‌ఫాం గస్టో యొక్క విశ్లేషణ ప్రకారం, వారి 80 మరియు 90 లలో అమెరికన్లు అన్ని యుఎస్ కార్మికులలో ఒకరు, యుఎస్ కార్మికులలో ఒకరు. ఈ విశ్లేషణ 400,000 చిన్న వ్యాపార కస్టమర్ల నుండి పేరోల్ రికార్డుల ఆధారంగా రూపొందించబడింది.

ఏదేమైనా, 80 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికుల సంఖ్య జనవరి 2022 మరియు ఈ సంవత్సరం ఫిబ్రవరి మధ్య 24% పెరిగింది. పోల్చితే, అదే సమయంలో మొత్తం ఉపాధి 4% పెరిగింది.

గుస్టోలో సీనియర్ ఆర్థికవేత్త నిచ్ ట్రెంపర్ మాట్లాడుతూ, ఈ వృద్ధి రెండు అంశాల ద్వారా నడపబడుతుందని అన్నారు: ప్రజలు ఎక్కువ కాలం జీవిస్తున్నారు మరియు ది జీవన వ్యయం ఇటీవలి సంవత్సరాలలో పెరిగింది.

“పదవీ విరమణ చేసిన వారికి విషయాలు ఇప్పటికీ ఖరీదైనవి” అని అతను చెప్పాడు. “వారు కొంచెం అదనపు డబ్బు సంపాదించడం ప్రారంభించడానికి తిరిగి శ్రామిక శక్తిలోకి వెళ్లడాన్ని పరిశీలిస్తున్నారు.”

పాత అమెరికన్లు BI ఈ వర్గంలోకి రాకుండా మాట్లాడగా, చాలా మంది ప్రజలు పనిచేస్తారు పదవీ విరమణ వయస్సు ఆర్థిక కారణాల వల్ల 66 లేదా 67. కొందరు ఇంతకుముందు BI కి చెప్పారు సామాజిక భద్రత చెక్కులు జీవించడానికి సరిపోవు.

80 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న కార్మికులు విద్య మరియు ఆరోగ్య సేవల్లో ఎక్కువగా పనిచేస్తారని ట్రెంపర్ చెప్పారు. అతను చాలా ఎక్కువ ఉపాధి వృద్ధి ఈ 80 లలో 2022 నుండి మరియు పాత సమిష్టి రిటైల్ మరియు టోకు వాణిజ్యంలో వచ్చారు, అక్కడ చాలా మంది పార్ట్‌టైమ్ పనిని కనుగొన్నారని ఆయన భావిస్తున్నారు. అదనంగా, 80 ఏళ్లు పైబడిన కార్మికులు 85% మందికి, ప్రతి ఉత్సాహంతో పార్ట్‌టైమ్ ఉపయోగించారు.

పని యొక్క సామాజిక సంబంధాల ద్వారా ఆనందాన్ని కనుగొనడం

బోస్టన్ ప్రాంతంలో నివసించే ఫాబెర్, ప్రతిరోజూ తన జీవన నాణ్యతను మెరుగుపరిచే కొత్త సంభాషణలు మరియు పాఠాలను తెస్తుంది.

తన కెరీర్‌లో ఎక్కువ భాగం, ఫాబెర్ పబ్లిక్ అకౌంటింగ్‌లో పనిచేశాడు మరియు డెవలప్‌మెంట్ కౌన్సెలింగ్‌లో నిర్వహణ పదవులను నిర్వహించాడు. తన 70 వ దశకంలో, ఫాబెర్ కన్సల్టింగ్ సంస్థ అలాన్ ఫాబెర్ గ్రోత్ స్ట్రాటజీలను స్థాపించాడు మరియు ఇప్పటికీ దానిని నడుపుతున్నాడు కాని ఈ రోజుల్లో తక్కువ గంటలు పనిచేస్తాడు.

ఫాబెర్ మాట్లాడుతూ, అతను ప్రజలను ముఖాముఖిగా కలుసుకోవడం విలువ మరియు బరువులు ఎత్తడం మరియు పరుగెత్తటం ద్వారా శారీరకంగా బలంగా ఉంటాడు. కొన్ని రోజులు ఎక్కువ మరియు ఎక్కువ ఒత్తిడితో కూడుకున్నది ఇతరులకన్నా, కానీ ఫాబెర్ రెగ్యులర్ ఇంటరాక్షన్‌లు అతన్ని తాజాగా ఉంచుతాడు.

“ఇది డబ్బు కోసం ఖచ్చితంగా ఉంటే, నేను చాలా ప్రో బోనో పని చేయను” అని ఫాబెర్ చెప్పాడు. “60 మరియు 70 మంది ఉన్న వ్యక్తులు నాకన్నా 10 సంవత్సరాలు పెద్దవారని నేను చూస్తున్నాను, ఏమీ చేయకపోవడం, ప్రజలతో సంభాషించడం లేదు, మరియు ఇది విచారకరం.”

చార్లెస్ మామిడి ఇప్పటికీ పనిచేయడానికి ప్రధాన కారణాలలో ప్రజలకు సహాయం చేయడం ఒకటి. అతను 53 సంవత్సరాలు రెటీనా స్పెషలిస్ట్ మరియు వారానికి ఐదు రోజులు పనిచేస్తాడు.

“నేను కోరుకుంటే నేను రేపు పదవీ విరమణ చేయగలను” అని న్యూయార్క్‌లోని సిరక్యూస్‌లో ఉన్న 82 ఏళ్ల చెప్పారు. “నేను నిజంగా పని చేయవలసిన అవసరం లేదు.”

మామిడి అతను పని చేస్తూనే ఉన్నాడు ఎందుకంటే ఇది అతన్ని బిజీగా ఉంచుతుంది మరియు అతను తన ఉద్యోగాన్ని ప్రేమిస్తాడు – ముఖ్యంగా, మాట్లాడటం మరియు రోగులను చూసుకోవడం. అతను మహమ్మారి నుండి ఆసుపత్రులలో పెద్ద శస్త్రచికిత్సలు చేయడాన్ని తగ్గించాడు, కాని అతని కార్యాలయంలో చిన్న శస్త్రచికిత్సలు చేస్తాడు.

“నా ఆరోగ్యం అనుమతించినంత కాలం, నేను కొనసాగబోతున్నాను” అని అతను చెప్పాడు. “నేను ఆపడానికి కారణం లేదు.”

వ్యాపారం పట్ల అభిరుచి పనిచేయడం ఆపడం కష్టతరం చేస్తుంది

ఆండ్రియా హచిన్సన్ తన కెరీర్లో చివరి 40 సంవత్సరాలుగా అంకితమైన రెస్టారెంట్‌లో పనిచేయడం ఆపడానికి ఇష్టపడడు.

వర్జీనియాలోని విలియమ్స్బర్గ్‌లోని పియర్స్ పిట్ బార్-బి-క్యూలో ఆపరేషన్స్ డైరెక్టర్‌గా 82 ఏళ్ల వారానికి రెండుసార్లు, వారానికి రెండుసార్లు పనిచేస్తాడు. ఆమె రెస్టారెంట్‌లో వేర్వేరు పాత్రలు పోషించింది మరియు ఇది హెచ్చు తగ్గులు గుండా వెళుతున్నట్లు ఆమె చెప్పింది. కానీ దాని విజయానికి ఆమె నిబద్ధత, కొన్ని సమయాల్లో, “ముట్టడి”.

“స్నేహాలు, కార్యాచరణ, నన్ను బిజీగా ఉంచడం, మనం చేయగలిగిన వాటిలో నాకు ఉన్న అహంకారం కూడా ఉంది” అని ఆమె చెప్పింది. “అది వదులుకోవడానికి చాలా ఉంది.”

హచిన్సన్ తన రెస్టారెంట్ ఉద్యోగం ముగిస్తే, ఆమె తనకు అనుమానం వ్యక్తం చేస్తుంది పని కోసం చూడండి మిగతా చోట్ల.

“మీకు ఎక్కడో ఒక స్థలం ఉంటే, మీకు అవసరమైన చోటికి వెళ్లి ప్రజలు మీ మాట వింటారు, ఇది అద్భుతమైనది” అని ఆమె చెప్పింది.

జే క్రిస్ఫోర్డ్, 83, ఒక వ్యాపారంలో కూడా లోతుగా పెట్టుబడులు పెట్టాడు-అతను 1993 లో ప్రారంభించాడు. డల్లాస్ ప్రాంతంలో ఉన్న క్రిస్ఫోర్డ్, ఫ్రంట్ డెస్క్ ఆఫీస్ ఫర్నిచర్, ఎనిమిది మంది వ్యక్తుల సంస్థ, ప్రొఫెషనల్ సెట్టింగుల కోసం కొత్త మరియు ఉపయోగించిన ఫర్నిచర్ విక్రయించే సంస్థ.

అతను “ప్రీ- కోసం సన్నద్ధమవుతున్నానని చెప్పాడుపదవీ విరమణ“దీని అర్థం పనిలో తక్కువ గంటలు మరియు ఎక్కువ విశ్రాంతి సమయంలో ఉంటుంది, కాని అతను ఎప్పుడైనా పనిచేయడం మానేస్తాడని అనుకోడు.

అతను పదవీ విరమణ చేయాలని ప్రజలు చెప్పినప్పుడు, క్రిస్ఫోర్డ్ “నేను వారాంతాల్లో రిటైర్ అయ్యాను” అని సమాధానం ఇస్తాడు. క్రిస్ఫోర్డ్ తాను సామాజికంగా ఉండటానికి మరియు వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను చేధించడానికి పనిచేస్తున్నానని చెప్పాడు. పరిశ్రమపై తనకు చాలా కనెక్షన్లు మరియు లోతైన జ్ఞానం ఉందని ఆయన అన్నారు.

“పదవీ విరమణతో ఏ వయస్సులో సంబంధం ఉందో నాకు తెలియదు, మరియు వారు ఆనందించకపోతే పని చేయకూడదని చాలా మంది ఉన్నారని నేను భావిస్తున్నాను” అని అతను చెప్పాడు.