Tech

6 కారణాలు మీరు డబ్బుతో పాటు కొత్త పాత్ర కోసం మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలి

ఈ-టోల్డ్-టు వ్యాసం సంభాషణపై ఆధారపడి ఉంటుంది లారా గాస్నర్ ఓటింగ్బోస్టన్‌లో కెరీర్ నిపుణుడు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్. కిందివి పొడవు మరియు స్పష్టత కోసం సవరించబడ్డాయి.

నేను కెరీర్ నిపుణుడు, ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్ మరియు మూడు పుస్తకాల రచయిత కెరీర్ సంతృప్తి మరియు శ్రామిక శక్తి నిశ్చితార్థం గురించి.

ప్రస్తుత ఆర్థిక వ్యవస్థలో, తొలగింపుల యొక్క భయాలతో, కార్మికులు పైకి చైతన్యం కంటే స్థిరత్వానికి అనుకూలంగా ఉన్నారు. ఇతర చోట్ల పచ్చటి పచ్చికలను వెతకడం కంటే, వారు వారి ప్రస్తుత పని వాతావరణాన్ని మెరుగుపరచాలని కోరుకుంటారు.

ప్రతి మూలలో తొలగింపులు దాగి ఉన్నట్లు అనిపించినప్పుడు, మీరు చేయగలిగే గొప్పదనం మీ తలని క్రిందికి ఉంచడం మరియు ఎవరూ మిమ్మల్ని గమనించరని ఆశిస్తున్నాము.

నిజం ఏమిటంటే, ఇప్పుడు అడుగు పెట్టడానికి సమయం – వెనక్కి తగ్గకూడదు – మరియు మీరు నియంత్రించగలిగే మీ పని యొక్క భాగాల యాజమాన్యాన్ని తీసుకోండి.

నేను దేశంలోని ఉత్తమ శోధన సంస్థలలో నా కెరీర్‌ను ప్రారంభించాను

నేను ఐజాక్సన్ మిల్లర్‌లో ఐదేళ్లపాటు పనిచేశాను. ఒక రోజు, నేను ఈ పనిని మెరుగ్గా మరియు వేగంగా చేయగలనని గ్రహించాను, మాకు ఎక్కువ లాభం మరియు మా ఖాతాదారులకు తక్కువ ఖర్చుతో. నా యజమాని అంగీకరించలేదు, కాబట్టి నేను నిష్క్రమించాను.

2002 లో, నేను లాభాపేక్షలేని ప్రొఫెషనల్స్ అడ్వైజరీ గ్రూప్‌ను స్థాపించాను, గ్లోబల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ సెర్చ్ సంస్థ, మరియు వారిని నియమించడానికి అత్యంత విజయవంతమైన వ్యక్తులను పిలవడం ప్రారంభించాను. పొలాలలో పరిశ్రమ నాయకులను పిలవడం ద్వారా మరియు మెరిసే నక్షత్రాల కోసం సిఫార్సులు కోరడం ద్వారా మేము వాటిని కనుగొన్నాము. నియామకాలు మమ్మల్ని తిరిగి పిలిచాయి ఎందుకంటే వారు విజయవంతమయ్యారు కాని వారి పాత్రలలో సంతోషంగా లేరు.

నా అనుభవంలో, అక్కడ మంచి విషయం ఉంటే అందరూ ఎప్పుడూ ఆశ్చర్యపోతారు. ఇది అలా కాకపోతే చాలా కాలం క్రితం నియామక సంస్థలు వ్యాపారం నుండి బయటపడతాయి.

నేను ఆ శోధన సంస్థను 2016 లో నిర్మించడానికి నాకు సహాయం చేసిన మహిళల బృందానికి విక్రయించాను.

కొత్త ఉద్యోగం కోరుకునే వ్యక్తులకు డబ్బు మాత్రమే పరిగణనలోకి తీసుకోదు

చాలా మంది ప్రజలు ఓడను జంపింగ్ కోసం అగ్రస్థానం డబ్బు అని అనుకుంటారు, కాని నా రెండు దశాబ్దాలకు పైగా అనుభవంలో, అది అలా కాదని నేను కనుగొన్నాను.

నియామకంలో, కొత్త ఉద్యోగం తీసుకోవడాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి ఎవరినైనా, ఎక్కడైనా, ఎప్పుడైనా ప్రేరేపించే ఎనిమిది ప్రేరేపించే అంశాలు ఉన్నాయని మేము చెప్తున్నాము:

  • డబ్బు
  • మిషన్
  • నాయకత్వం
  • సవాలు
  • ప్రభావం యొక్క పరిధి
  • కొత్త నైపుణ్యాల సముపార్జన
  • ప్రతిష్ట
  • వ్యక్తిగత అవసరాలు

పరిశోధనలో నేను అపరిమితమైన అంచనా ద్వారా నాయకత్వం వహించాను, 74 దేశాలలో ప్రజల నుండి 7,000 కంటే ఎక్కువ స్పందనలతో, కేవలం 36.7% మంది మాత్రమే పనిలో వారి ఆనందాన్ని నిర్ణయించడంలో డబ్బు చాలా ముఖ్యమైన అంశం అని అన్నారు.

మీరు ఉంటే క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనటానికి ప్రేరేపించబడింది ఆ ఎనిమిది కారకాలలో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఆధారంగా కానీ అది సరైన సమయం కాదా అని తెలియదు, మీరు ఇప్పుడు కదలికను తీసుకోవలసిన సూచికలు ఉన్నాయి.

కొత్త అవకాశం కోసం ప్రజలు ఉద్యోగం వదిలివేయడానికి ప్రధాన కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి

1. మీరు ప్రతి రోజు చివరిలో అయిపోయారు

మీ యజమాని, సహోద్యోగులు లేదా క్లయింట్లు మిమ్మల్ని శక్తి నుండి తీసివేస్తుంటే, వారు మీ యొక్క ఉత్తమ సంస్కరణను తీసుకురావడం లేదని ఇది మంచి సంకేతం, కాని నిరంతరం ఒత్తిడికి గురైన మరియు రక్షణగా భావిస్తారు. అదే జరిగితే, అసమానత ఏమిటంటే మీరు మీ ఉత్తమమైన పనిని చేయడం లేదు, మరియు మీ కెరీర్ చివరికి స్తబ్దుగా ఉంటుంది.

2. మీకు ఉంది ఆదివారం భయాలు ప్రతి వారం

ప్రతి ఉదయం మంచం నుండి బయటపడటానికి మనకు స్ఫూర్తినిచ్చే వాటిలో భాగం కావాలని మన పరిశోధనలో దాదాపు అందరూ కోరుకుంటున్నాము. మీరు ఆదివారం సాయంత్రం నిరాశ చెందడం ప్రారంభిస్తే, అది మీ కోసం జరగడం లేదు.

3. మీరు మీ అవసరాన్ని తయారుచేస్తున్నారు, కానీ మీ వాంటెడ్-టు-మేక్ నంబర్‌కు చేరుకోవడానికి ఒక ప్రణాళికను కూడా చేరుకోలేదు

మీ అవసరం-నిర్మిత సంఖ్య ఏమిటంటే, మీరు ఇప్పుడు కలిగి ఉన్న జీవితాన్ని భరించటానికి కనీసం ఖర్చు అవుతుంది, అయితే మీ వాంటెడ్-టు-మేక్ నంబర్ భోజనం కోసం బయటికి వెళ్లడం, సెలవు తీసుకోవడం మరియు ఇతర ఖర్చులు.

4. మీ ప్రస్తుత పాత్రకు మించి మీకు ఎక్కువ సామర్థ్యం అందుబాటులో ఉంది

ఇరుకైన బాధ్యతలుగా బాక్స్డ్ అనిపించడం నిరాశపరిచింది. నా క్లయింట్ ఒక క్లయింట్ తన ఫార్చ్యూన్ 100 కంపెనీ బోర్డ్‌కు చివరి నిమిషంలో ప్రదర్శన కోసం అడుగుపెట్టింది మరియు ఆమె వేదికపై ఉండటం ఇష్టమని కనుగొంది. ఆమె బహిరంగంగా ఎదుర్కొంటున్న నాయకత్వ పాత్రను కోరుకుంటుందని గ్రహించిన ఆమె, ఒకదాన్ని అందించలేనప్పుడు ఆమె తన ప్రస్తుత సంస్థను విడిచిపెట్టింది, ఆమె తన ఆశయాలను కొనసాగించగలిగే పోటీదారుడితో చేరింది.

5. మీ జీవిత పరిస్థితులలో మార్పు ఉంది

ఒకప్పుడు ఎక్కువ గంటలు మరియు తీవ్రమైన పనిలో అభివృద్ధి చెందిన ఒక స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకుడు తన కుమార్తె పుట్టిన తరువాత ప్రాధాన్యతలలో మార్పును కలిగి ఉన్నాడు. ఇంట్లో ఎక్కువ హాజరు కావాలని కోరుకుంటూ, అతను మంచి ఉద్యోగం కోరాడు పని-జీవిత సమతుల్యత మరియు ఆర్థిక స్థిరత్వం.

6. మీ ప్రస్తుత పాత్రలో మీరు కనిపించని అనుభూతి

మరొక క్లయింట్ ఆమె రచనలు తక్కువగా అంచనా వేయబడిందని మరియు బిగ్గరగా ఉన్న సహోద్యోగి చేత కప్పివేయబడిందని భావించాడు. ఆమె యజమాని అసమతుల్యతను పరిష్కరించనప్పుడు, ఆమె కొత్త ఉద్యోగం కోసం బయలుదేరింది, అక్కడ నియామక ప్రక్రియ మరియు గణనీయమైన వేతన పెరుగుదల ఆమెకు మరింత ప్రశంసించబడిన మరియు విలువైన అనుభూతిని కలిగించింది.

మీ కోసం విజయం ఏమిటో ఇతర వ్యక్తులు నిర్ణయించవద్దు

నా పనిలో నేను చూసే అత్యంత సాధారణ తప్పు ఏమిటంటే, ప్రజలు తమ విజయానికి వారి ప్రస్తుత నిర్వచనాన్ని ఇతర వ్యక్తులు అందజేసిన పాత నిర్వచనాల ద్వారా తీర్పు చెప్పడం. అవి అన్ని చెక్‌బాక్స్‌లలో నింపేటప్పుడు, అవి ఇప్పటికీ ఖాళీగా అనిపిస్తాయి.

వేరొకరి లక్ష్యాల కోసం మీరు సులభంగా ఆకలితో ఉండలేరు, కాబట్టి వేరొకరి విజయానికి చెందిన సాధించిన సాధనకు మీరు ఎప్పటికీ కష్టపడరు. ఇది ఎల్లప్పుడూ విసుగు, విడదీయడం మరియు కెరీర్ స్తబ్దతకు దారితీస్తుంది.

మూలలో కార్యాలయానికి మయోపిక్, ఒక-పరిమాణ-సరిపోయే-అన్ని, వేగవంతమైన మరియు అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గం విజయానికి పాత నిర్వచనం, కానీ ఈ రోజు, మనం ఎలా ఉండాలనుకుంటున్నామో దానితో సమం చేసే పని చేయడానికి అసంఖ్యాక మార్గాలు ఉన్నాయి, మనం చెప్పబడినది మాత్రమే కాదు.

Related Articles

Back to top button